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解決済み
コカ・コーラで働く彼に疑問。 私の彼氏はコカ・コーラで自動販売機の補充の仕事をしています。 休みは次に5日しかないです。月に2回くらい社内のミーティングがあります。 そのため滅多に会えません。 どこのコカ・コーラもそんなにハードなスケジュールなんですか?;
自分で考えて効率を上げるといったことはできるので自分で考える能力というものは向上すると思われます。誰かに与えられた業務もどのようにこなしていくかという部分でやり...
多くの学びが欲しい人には他の企業をお勧めします。自身で動かないと学ぶ機会がほとんどないのでそういった意味では積極性のある方にはあまりお勧めはしない企業だと思いま...
自分もコカ・コーラの自販機補充をしています。 他の方にもあるようにかなり忙しいです。 自分が担当しているルートは、年に4回大きい祭があります。その時は朝4時にいき終ったのが夜の10時でした。 ベテランの人達が辞めてしまってる状態です。
私も20代の時に飲料会社で自販機の補充管理していました。 朝7時から夜9時位まで仕事をしていました。 月末になると自販機集金があるので月末の三日間は帰りが12時回ったりもしました。 コカコーラだけでなくフルオペ(自販機を完全に補充、管理)でやっている飲料会社で 遊園地、パチンコ屋とか人が沢山集まる場所に自販機を置いていると仕事はハードです。 正月やGWなど人が遊びに出かける時期は休みが少なかったです。 おかげで、朝礼中に意識が無くなり倒れた事もありました。 お店に納品している部署がうらやましかったです。
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味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。