株式会社フィリップス・ジャパン「年収・給与制度・待遇」(32件)

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中途採用の場合、入社時の給与が人によって全然違いそれがそのまま次年度以降...

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経験年数が上がるにつれて、周りの知り合いとの給与差がなくなってきており特...

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評価によって昇給率が違う。しっかり評価してもらえたら昇給率がよいのは良い...

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土日祝日完全週休2日、年末年始は12月29日から1月4日休み(固定)、の...

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年収のレンジについては同年代の友人・知人と比較し高い部類に入ると思います...

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人事評価システムは、確立されていて営業成績と人物評価を総合的に評価され、...

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しょうきゅうはとてもひくいです。またグレードも頭打ちでうえにあがれずその...

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東日本と西日本でインセンティブの割合が何故か違う。全く説明もされず、嘘の...

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給料は中の上ぐらいだと思います。新卒も年々グレードアップはされております...

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仕事で成果が出ていない大ベテランを給与面で抜くのは至難の技。成果の出てい...

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福利厚生でトレーニングジム等を利用をサポートするシステムはあるが、基本的...

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転勤できる人できない人で昇給、賞与が変わります。転勤できる人で評価も良け...

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精密機器業界の求人

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フレックス業務体制となっていたため基本的に残業手当てはでなかった。多く働...

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給与が高いとは思わないが、ベースは良い。他有名企業に合わせて、給与ベース...

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福利厚生に関しては外資なので、日系大手に比べる悪いのは仕方がないです。西...

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他業種と比べれば、特に地方では困らない給料だと思います。大手なのでローン...

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賞与はオファーを貰った時に記載されていた金額の半分くらいだったので、あま...

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福利厚生は正直悪いと思います。外資なのでそこは仕方がないと思いますが、も...

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給料は同業者、同世代と比べたら多く貰っていると感じていた。その他にも出張...

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水準は非常に高いが、以前より上げ幅が低くなった年俸制のため、ボーナスが下...

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年収は悪くなかったです。福利厚生で7.8万円のポイントがもらえます。旅行...

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昇給率はとても良かったです。個人の成績よりますが、昇給率はとても良かった...

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  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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給与は与えられた仕事に対して不満です。重責なのでその分もっと保証されても...

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福利厚生としては毎年一定のポイントが貰えそれを自由に使うことができる。そ...

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昇給は期待できないため、いかに効率的に仕事をこなし提示で帰ることが重要と...

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上がり方は本当に上司次第。上司に気に入られればわ上がるし、嫌われれば全く...

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みなし残業が25%支給されている。22時以降勤務で残業支給されます。管理...

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昇給は低め。グレードが上がると給料も上がるが日本の社員から相対評価にて決...

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比較的同年代の中では年収は高めになる。また年俸せいのため営業実績でのボー...

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毎年定期昇給がありました。評価による年棒制です。良い評価を続けられれば給...

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平均年収よりはたかめになるとおもいます。ざんぎょうだいもちゃんとでるため...

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毎年上司との対話があり悪い評価を受けた場合の待遇がひどいと思います。給与...

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株式会社フィリップス・ジャパン

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業界18

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    フィリップスジャパンを受けようかと思いますが、バックグラウンドチェックはありますか?卒業証明書とかいりますか?取りに行くの面倒なので郵...

    質問日
    2023/01/03
    解決日
    2023/01/16
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
  • 従業員数
    2,300人
  • 企業URL
    https://www.philips.co.jp/
  • 代表者名
    ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク

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