ハロ－ワ－クを問題にしないのは何故ですか？

厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。 今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。 しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているようなのだ。 「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、 クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、 地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者) 仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態とかい離している。 「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある？』と質問されますが、 中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」(中年求職者) さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。 厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。 同局のスタンスは、おおむね「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由はないのでは。 応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。 実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は4～5社に1社という状況だ。 にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なのである。 生活保護者が一向に減らないわけだ。 http://wjn.jp/article/detail/6907671/ はもうすでに、周知の事実です。上記内容でも、充足率はパ－ト、資格仕事（施行管理者等）を含めた数字なので、通常の正規社員では、もっと酷く、充足率は５％位です。 このような現状でも、まだ、求職者が問題だと改善すらせず、放置している厚生労働省に問題は有りませんか？ ハロ－ワ－クは、職業安定所では無く、厚生労働省が、都合のいい数字を合法的に操作する機関です 正確な失業率、新規就業者数を発表してもらいたいと思います。米国のように、ＦＲＢ（日銀）が発表すれば良いのでは？ もはや、日本には、仕事は無い、破綻しています。と正式に認めて貰いたいです。 求職者の人格否定までする情報操作はやめて頂きたいです。