厚生労働省の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
良い点ワークライフバランス
出先機関で働いています。部署にはよりますがかなり残業時間が少ないと思います。残業してると上司が気にかけてくれたり、業務の調整を行ってくれます。有給も却下されているところを見たことがありませんし、むしろ毎月取得することを推奨されています。本省はそうもいかないようですけども。出先機関に関してはワークライフバランスはパーフェクトに近いと思います。
不満な点仕事内容
失業者を相手にするので人によっては怒鳴られたり文句を言われる場合があります。窓口時間が基本定時までなので、ギリギリにお客さんの対応を始めると、どうしても残業することになります。地方のハローワークでは業務を良く知る職員が少ないので、自分で調べたりすることが大変とも聞きます。また多くの部署の業務をまとめて行ったり、業務の幅が大変大きくなるみたいです。
良い点仕事内容
公共職業安定所（ハローワーク）における窓口業務。職業紹介業務やハローワークインターネットサービスに掲載する求人の受理業務などを主に行なっている。やりがいとしては、例えば窓口で直接対応した事業所が掲載している求人に応募があり、採用されたりすると達成感があるし、窓口で職業相談をした求職者の方が希望通りの就職を果たしていくのを見るとこちらも嬉しく、充実感を感じることができる。
良い点成長・働きがい・キャリア
部署によっては、埼玉での合同研修が開催されます。最近はコロナの影響で、リモートでの研修も増えたようです。その点は、手厚いと思います。 2.3年に一回基本は、転勤があります。そのため、いろいろな仕事を体験できるため、知識は多くつきます。初めは大変ですが、長年働くと、全体像が把握でき、仕事のやりがいが感じられるのではないでしょうか。
不満な点仕事内容
最近は正規職員の頭数が減少傾向にあり、一緒に仕事をする同僚はほとんどが非正規職員である。そのため頼りにできない事も多く、最終的には職員が時間を割いて対応しなければならない場面がとても多い。窓口にもさまざまな方が来所するので、時にはクレームのようなものを延々と聞かされることもある。また規模の小さなハローワークでは人手も足りておらず、休みも取れないし仕事も終わらないという負の連鎖も発生している。
良い点ワークライフバランス
年休を取得することができる。 労働基準法37条にて年休は規定されており、公務員も同じようにあるが、これが絶対に取得できる。労働基準監督署としての業務は労働基準法を遵守させることであるため、自分自身が取得できていないのに人に法律を指導することができるわけがない。よって有給を取得させる場合について、また、自身が取得するに際してはどれくらい撮りたいか、また、計画的に自分で組むことができることはもとより、時間有休も認められていることから、普段の仕事を早めに切り上げて早めに自分のプライベートを充実させたいというときについても、これが可能であるため大変高い画型が良い制度と買っているのは間違いない。これらを含めてもお勧めする
良い点仕事内容
仕事内容は採用された部門によって大きく違い、幅広いです。 普段は労働行政に携わっています。求職者の職業相談や、各種給付金の支給手続き、中央省庁への報告業務、予算管理などを行なっています。 ひと昔前と比べて求められていることが多く、様々な職種や年齢層の方も見えますので、日々緊張感を持って仕事をしています。
不満な点成長・働きがい・キャリア
座学研修は基本的に自席で資料の閲覧が多い。数年に一度労働大学校へ出向いての研修が実施されるケースもある。基本的にこれをやりたいからではなく、公務員という肩書きに惹かれて入庁した人が大多数のため、キャリア開発への熱量は全体的に低い印象だった。
良い点仕事内容
地方のハローワークで勤務しています。主に失業保険の手続きや、求職者の方へ...
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- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 退職済み
部署によっては期間業務職員でもテレワーク しているところもあります。そ...
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