というのも私の職場は、技官が多い役職でしてどちらかというと技官が高位のポストに着任する部署が多いです。また仕事の流れにおける重要な意思決定には必ず技官が関わっていています。今現在では事務的業務は、事務官が担当というよりは与えられているといった感じで時の政府の判断によってはいつでも事務的業務が技官に変わってしまうのではと思っています。 技官には技官にしかできない仕事+事務的業務ができますが、私たち事務官は、器用貧乏で事務的作業しかできないから事務的業務を与えられている感が否めないのです。 国家公務員に限らず地方公務員で事務官の役割とはなんなんでしょう。 私の部署ではないですが、厚生労働省も職業柄、医師である医系技官や看護系技官がかなり重要なポストを占めていまして、厚生労働省は事務官を採用しなるじゃないでしょうか?
事務官は事務次官ポストを含めて、全てのポストをカバーする官職です。 技官ポストは免許を必要とする限定ポストであり、極端な話、技官の権威(=免許資格)が意思決定の正当性を肉付け(国会議員や業界団体へのプッシュ)するために必要なだけで、施策の立案自体には事務官さえいれば政治家も技官も必要ありません。(各省審議会も同じです。) 総合職でなくとも施策担当の係長以上になればその意味が分かると思います。
「理系は事務作業ができるけど、文系は技術的なことは何もわからない(なのに日本では文系ばかり出世する)」は巷間よく言われてることでは。 「時の政府の判断」なんて話を大仰にしようとしてますが、あなたの業務を次は技官が担当するかなんて話は、業務分担のうちなんでせいぜい課長か人事課の話です。 技官は技術的な面を期待して採用されている人たちなんで、事務仕事を「技官がすることができる」のと「技官に全面的にさせる」のとでは組織の効率から言って天地の隔たりがあります。事務官なのだから事務官の仕事をしましょうよ、という感想です。
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