質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

IKEAでパートしてる主婦(ママ)の方、子供が朝突然発熱、など急な休みは相談しやすいですか?

短期正社員に応募しようと思いますが、週2.3で4時間〜などでは採用難しいでしょうか。

質問日2017/05/12 21:10:50
解決済み2017/05/27 03:06:51
共感した0
回答数1
閲覧数4894
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

昔、ikeaで働いていました。 今は、全員が正社員でパートやアルバイト制度は設けていないです。 なので、4時間というのは厳しいと思います。(4時間〜だったら大丈夫だと思います) 週2・3となると、短時間正社員という形になると思いますが、そうなるとメインは土日になります。 3・4月などの忙しい時期は契約時間ギリギリでシフトが組み込まれます。 なので、週4とかもあります。 ただ、これが毎月というわけではありません。 どこの部署で働くかによっても違うと思いますが、子育てしている人でも働けるようにサポートはしてくれます。 融通がきく部署は限られてくるとは思いますが・・・。 一般の人が休みの日(GWやお正月など)はやはりお客さんがくるので休みは取りにくいです。 それでも大丈夫なのであれば、サポート体制などはしっかりしていると思うのでオススメです。

回答日2017/05/15 22:48:29
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

その他の質問

イケア・ジャパン株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

イケア・ジャパン株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

イケア・ジャパン株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。