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座るエリアは決まっているが基本的にはフリーアドレスのため、どの場所で仕事していても構わない。一席に一台モニターが設置されており、マルチディスプレイで作業ができるため仕事が捗る。 社員食堂もあり、夜はちょっとした居酒屋として利用できる。食事メニューもお酒のメニューも豊富で社員に大人気!目の前が東京タワーなので夜景も綺麗! 人間関係も良好。20代の社員が多いため、全体的にノリがよく活気がある。一人一人がやる気と野心を持って仕事しているため、かなりいい刺激を受けている。
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面接というより雑談に近いような形態でした。そのため、気を張って面接にのぞむというよりかは、リラックスして話したほうがよさそうです。志望動機やガクチカの内容も大事だと思いますが、それよりも人柄という面を重視してみられるのではないかと考えます。対面の面接だと交通費は会社負担ではなく、就活生負担だということが少しネックです。
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やはり、一番気になるところは何をもってその現在の等級ですべきことが出来たと言えるのか? それの判断基準が誰も理解していないという事だ。 1つの行動において、ある方は問題がないと言ったとしても、ある方は問題だと思えば即評価は下がる。 等級制度を設けるのは評価の基準を明確化させる点として評価はするが、そこから先の何をもってできたと言えるのか?その要件定義がきちんと出来れば不満が出る社員も少なくなるのではないかとされる。
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研修が充実しているように感じました。明るい社員さんが多く、髪色も派手ではないですがインナーカラーを入れていたり、お堅い雰囲気はなく、風通しのよい会社だと思います。オフィスが綺麗なのも惹かれました。
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新卒社員が圧倒的に多いため、中途社員はノリについていけなかったり、輪に入りづらいことも多々あり。 特にリモートワークが増えたため、余計に人の顔と名前を覚える機会が減ってしまったため、自分が積極的に接していかないとコミュニティが広がらない。
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人間関係には困ったことはなく、非常に風通しの良い会社だと思います。 オフィスには、お酒も飲めるダイニングが設備されており、夜になると社員一同揃って飲みに行くことも多々あります。ここも風通しが良い一つの要因かと思います。 またリモートワークであってもいつもと変わらぬパフォーマンスで働けるIT環境も揃っているので、活用している社員がほとんどです。
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一次面接は人事、2次面接は現場の部長、3次面接は取締役と面接でした。3回で完結します。私の場合、3次面接終了後に『ちょっと待ってて』と言われ、5分後に人事から採用が伝えられました。重要なことは楽しく会話しながら働きたい熱意を伝えられれば合格すると思います。良い人達ばかりです。
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特に感じなかったです。ただ、コミュニケーション能力が高く、仕事のできる人たちが集まっている印象だったため、もし仮に入社できた場合、マイペースな自分は流れについていけず、逆に自信をなくしてしまいそうで合っていないかも、と怖気づき、エントリーはしませんでした。
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