投稿日:
官公庁相手の仕事なので、調査・設計で公共事業に携わることができる。 自分の仕事の成果が目に見えてわかることが多く、やりがいを感じることができる。 比較的、同世代と比較して給料が高いためコンスタントにやりがいを感じている人には良い職場だと思う。
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基本的に土曜日、日曜日、祝祭日は休みである事、また近年の有給休暇取得を推進する世の中の動きから年間にあたる休業日は群を抜いて多いと思います。仕事も忙しい時期は年間数日しかなく残業するにしても一ヶ月10時間に満たないくらいですので、仕事と休日のメリハリは充分くらいできていると思います。
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官公庁相手の仕事なので、調査・設計で公共事業に携わることができる。 自分の仕事の成果が目に見えてわかることが多く、やりがいを感じることができる。 比較的、同世代と比較して給料が高いためコンスタントにやりがいを感じている人には良い職場だと思う。
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施工管理は受注者及び発注者双方の中立的な立場で、ものづくりの管理(工程管理、品質管理、出来形管理等)をサポートするものであり、一般的な建設業者から転職されるかたも在籍していますが私はとてもやりがいがあると思っています。
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業界全体に言えることだが、残業が多い。 及第点に達している資料を作っても、官公庁からの評価を上げるために時間がある限りより良いものを作ろうという雰囲気がある。徹夜することはほとんどないが3時まで残業していることもある。 仕事ないようが好きでないとこの環境は続けられないと思った。 また、中堅社員層が少ないためうまく教えられない幹部職と若手社員の組み合わせとなっている部署もあり効率的な技術者育成ができていない。 そのような状況のため、若手~中堅社員はより良い環境を求めて転職する人が多い。
投稿日:
同世代ではもらっていた方だと思うが、同業他社と比べるとやや劣っている。また、給与に直結する評価は自分より下、同級、上の等級の人から評価され決まるが、評価がどのくらい給与に反映されるのか分かりづらかった。周りの様子を見ていた限りだと、若い内はさほど変わらない横一線に近い状態なのかもしれない。
投稿日:
残業代込みでなら、同世代の他社の人よりはもらっていたと思う。残業代も働いた分だけもらえる。また、資格も取った分だけ手当てがもらえ、等級が高い資格は取得の意欲につながる。
投稿日:
仕事内容は他社建設コンサルと同様。 ただし、大手建設コンサルなので、単純作業やルーチン的な作業日ついては、外注、パート、アルバイトを使って処理することができる。 会社が大きいので発注者からの信頼は最初からあるため、仕事を進めやすい。
投稿日:
総合コンサルタントの会社です。橋梁、道路、トンネ等の設計から、都市計画環境系の部署もあります。仕事はとても多いですが、若いうちから色々と任せてもらえるため、とてもやりがいがあります。わたしは入社2年目の時には仕事を任されていて、派遣社員さんへの指示出しもしていました。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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