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試験と面接で昇格試験に合格しないと給料はほぼ上がらない。面接は人事と他部署の部長以上が面接をするので、いかに上手く話せるか、また試験はパソコン、コンプラ、決算書など現該当の職位に応じた本を買わされて、合格点に達しないと落ちます。全ての職位に試験があり、役職がつく前の職位にも試験があるため、試験で合格しないと、新卒で入社した時の職位から変わらない人もいる。
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面接官の方が優しく、非常に面接しやすい環境づくりをしてくれた。また、面談の場を設けてくださり、企業理解を深めることができた。内々定後は、入社意思が決まったら承諾という形を取っていただけるため、その後も就職活動を続けることができる。
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イオンモール内の中にイオン銀行の窓口があり、5〜10人体制で営業しております。 人間関係で働きやすさは大きく変わると思いますが、今いる店舗はお互いに気を遣いあって比較的自由度が高いです。希望休は基本他の人と被らなければほぼ休めます。3日に1日ペースで休みがもらえ、平日の休みも多い為、コロナ禍では特に混雑した日にお出かけしなくてもいい為仕事内容は覚えることは沢山ありますが、プライベートも充実する為苦になりません。 あと保険や住宅ローンなど、人生で自分に関わる内容を仕事で勉強出来るため、自身のプライベートにも仕事内容が直結します。。
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他の銀行とは違い、銀行は年中無休のため自分が休んでいる時も営業しております。 上の立場になっていくと、休みでも仕事のトラブルがあると出社したり連絡が入ったりすることがあります。 ただ近年はいくつかの店舗をユニットという形でグループ分けすることで、他の店舗とより連携が取れやすくなり改善されつつあります。
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イオン併設ということもあり、勤務の終わりがたいへん遅くなる。また、土日祝も勤務をしなければならない。その点がこの仕事の大変不満な点である。またお客様がどういった条件を持ち、どういった商品をお探しかということを話の中で見つけていかなければならない。また金銭を取り扱うため、短時間で信用を得る必要がある。そのためには、信頼関係の構築が大変重要となる。その術を日頃から考え、学び続けなくてはならない。子育てをしながらだと、なかなかその時間がない。子育て世代にやさしいルールがあれば働きがいも出てくるので工夫や社員のサービスもよく考えてほしい。子育て世代に配慮をした職場環境や管理職の意識を変えてほしいと思うことがある。子育て中でも働きやすいよう、特別休暇制度を取り、働きやすい環境を生み出してほしい。託児施設がほしかった。
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一般的な銀行の個人営業が主体です。しかし、他の銀行と違うのはイオンモールに来店された人に営業するので外回り等はほとんどありません。 住宅ローンか資産運用のどちらかを専門に担当するのが基本的ですが近年は両方求められるようになっています。そのため幅広い知識が求められることも多いですが、その分お客様に喜んでいただいた時の達成感はあります。
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残業は自分自身の力量で抑えることは全然可能です!今は会社全体として長時間労働や時間外労働を絶対させないような風潮になっています。 また、6月から翌年5月までの間に10連休(連続10日が難しければ5連休を2回に分けることも可能です。)の取得が義務付けられている他、シフト制なので自分の予定に合わせて休み希望を取る事が可能なので自分の趣味にとことん時間を使うことができます!
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銀行業務は、住宅ローン、投資信託、保険など生活で大きく関わる業務となる為、仕事で得た知識はそのまま自身の生活に繋がり金融リテラシー向上という点では良いかと思います。また、他社も同商品を取り扱っていることも多く、もし今後会社を転職するという話になった際も、つぶしがきく仕事だと思います。ただイオン銀行独自のシステムも多く、理解するスピードによっては頭が追いつかないというかたも多いかもしれません。人によって違う部分かとは思いますが、自分には合ってると思い仕事を楽しく続けております。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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