株式会社公文教育研究会のクチコミ・会社評価（1552件）

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2024/04/14

4.3

社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそれほど厳しいわけではなく、社風に適合しつつビジネスやマネジメントへの感覚をきちんと持っていれば十分に通過可能です。 近年の制度改定によりリモートワークが前提の勤務制度になっているので（各地方の主要都市に居住しつつ、リモートと随時の出張で他県現地の勤務を行うため、勤務地が2箇所あるような形態）、非常に働きやすいです。 現場職は完全フレックス制で、月の合計勤務時間を守れば、勤務の開始・終了時間も日によって柔軟に調整できます。 今日は10時間働いたから明日は午後の5時間だけにしよう、のようなことが日常的にできます。 そのため面倒な「定時出社」や「朝礼」などの概念もほぼなく、家庭事情に合わせて勤務しやすいです。 社風にさえ馴染めれば生活も安定させやすく、大変働きやすい会社と感じます。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2024/04/14

4.3

他社を知らないので比較がしにくいですが、仕事内容がやや特殊（ほぼ50台以上の女性個人事業主相手の間接営業）なので、それが個人の特性や指向と噛み合わなかったら、業務内容にフィットできず、人事評価に納得できなかったり給与と見合っていないと感じたりといったミスマッチも起こり得ると思います。 やや人を選ぶところはあるので、早めに自身の適性を見極めながら社内でも立ち位置を見つけていく必要があると感じます。 福利厚生などは手厚く、転勤族といっても利便性のよい地方主要都市に居住でき、家賃補助なども必要十分なので特に不満はありません。 社内旅行などの無駄な福利厚生がないのも助かります。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/07/16

自分の得意分野を思う存分に生かせる仕事です。子供の学力が伸びた時、子供や親御さんから感謝の言葉を頂いた時に非常にやりがいを感じます。また、子供や親御さんから信頼して頂き、長い間教室に通って頂けるという事例を増やすことで、自身の良い経験を積むことになります。長い間積み重ねて来た指導経験は、自身の経験のみならず、先輩たちや、事務局の社員のアドバイスや助言があってこその物であり、それらが自身の心の支えとなっています。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

良い点副業

投稿日：2022/03/09

公文の教室は「指導者」と呼ばれる、その教室の責任者が１人いて、その指導者の指示に従って働く補助的な先生方が数名、アルバイトとして働いています。子ども相手の塾なので、仕事は夕方からだから、昼間はメインの仕事をして、副業として夕方から公文でアルバイトをしている、といった方が多いです。子どもが好きな方や、公文に通っていたことがある方、勉強が好きな方などは、向いているお仕事だと思います。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

投稿日：2024/11/17

現場は残業が多い。教室を代行する時など必然的に時間が遅くなってしまう。 職種によって差がありすぎる。東京は本社機能が小さいためバックオフィスは空きがなくなかなか異動ができないが若い人ほど本社希望のような気がする。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/14

4.0

教室を運営していらっしゃる先生のもとで、丸つけや生徒さんたちからの質問に答えるアシスタント(パート)をしています。 私自身は元くもん生、私の子どもも元くもん生で、子育てがひと段落ついたところで先生から教室を手伝ってもらえないかとお声がかかりました。 先生のお人柄が良いので、教室の雰囲気も良く働きやすい雰囲気です。 たくさんアシスタントを雇っている教室なので、シフトも自由がききます。 くもん教室の先生方は個人事業主になるので、どの教室で働くかで印象が全く変わると思います。 教材を見ていると脳活というか、頭の中が錆びつかないので自分のためにもなります。

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/08/26

3.0

キャリアとしては、自分で公文教室を開くのが一番良いと思うがなかなかそこまで全力投球しにくいので、どうしてもパートとして勤めることになる。そうすると時給はあまり高くないので女性としてのキャリアを積み重ねると言う点ではおすすめしない。フランチャイズだが共同経営者という形がとれれば、産前産後があっても何人かで支えて教室を運営していくことかできるのではないかと思う。フランチャイズなので、自分が経営者になるということは、育児休暇などは取れないし、そもそもないのだと思う。