株式会社ユニクロ「人事・評価制度」(177件)

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上司のさじ加減で、ボーナスが代わってくるので同じ事をしていても認めてくれ...

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完全実力主義だから本気で頑張ってちゃんと成果を出せば昇級昇格ができる。新...

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ほとんどがアルバイトなのですが、試験がありそれに合格すると、責任者みたい...

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アルバイトだとシーズンオフで物流が少なくなると、シフトに入りにくいです。...

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昇給制度の一部、上司が出来ない社員の場合自分自身ですら見れていないので部...

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完全実力主義の為、どんなに頑張ったとしても結果が伴わない限り昇級昇格する...

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目標設定を細かくしなければならないことや、売上や顧客満足度など個人努力だ...

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やりがいは常にあり、閑散期とよばれるお客様が少ない月も日々やることは沢山...

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日々の働きぶりが主です。自分でやっているつもりでも社員さんに見られていな...

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先輩スタッフとニコイチになって月で評価をつけて下さります、それも見て覚え...

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半期の目標を設定し、それに対してどれぐらい取組み、達成できたかを自己評価...

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接客が上手い人はポイントの制度があったりするため、競走心が煽られ、頑張ろ...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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ステップアップに関してはポイント制で業務で出来たことを毎月自己評価を入力...

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業務評価制度があり、誰でも公平な評価がなされます。目標設定という制度もあ...

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前も書きましたが、評価の基準が曖昧です。バリバリ働いて、繁忙期も協力的に...

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自分から評価をもらいに行っても、業務を抱えている社員さんはすぐ対応してく...

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評価に関しては自己評価と管理者の評価によって昇給昇格対象者の選定となるた...

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年2回の店長との面談で人事評価され、これをもとに正社員はボーナス査定もさ...

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アルバイトでも昇給制度はあり、優秀であれば、ポンポン時給が上がっていく完...

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トレーナーに、自身のランクアップが委ねられているところもあるので、あまり...

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レベルアップシートというものが用意されていて、月ごとに目標が設定されて、...

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評価制度はキャリアステップ制度。あるあってあの基準まで行くと昇給、テスト...

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各部門に分かれており、部門リーダーによって評価されることが多い。自分での...

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自分でタブレットやiPodを使って自己評価をした後に店長が評価します。そ...

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月毎にグッドスタッフ賞なるものを決める制度があるものの、忘れた頃に貼り出...

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人によって相性があるように、合う合わないで評価が変わってしまう事は事実あ...

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人事評価は社員の方1名に対しパートやアルバイトが数名振り分けられ、その社...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

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入社時はレジ打ち業務のみだが数ヶ月後にフィッティングルーム、さらにその後...

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明確な評価基準が決まっており、トレーナーと店長にちゃんと評価してもらえば...

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良くも悪くも、同じ能力でも店舗によって評価のされ方(評価をする人間)が違...

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若手は無駄に引っ張り上げられる。下駄履かせてやってみろという人事システム...

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私が勤めていたのはインショップかつ広い店であったため、大きな声で呼びかけ...

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3ヶ月に一度自己評価を点数化することができ、トレーナーの評価も合わせて一...

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きちんと自分の評価シートをもとに、定期的に面談をします。新しい仕事を増や...

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株式会社ユニクロ

評価

業界2

総合評価

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  • 職場の
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株式会社ユニクロの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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    • 解決済み

    UNIQLOでスーツ買って就活してもいいと思いますか?またもしした人がいるならUNIQLOのその服の名前を教えて欲しいです!

    質問日
    2022/03/04
    解決日
    2022/03/04
    回答数
    4
    • 解決済み

    UNIQLOの地域限定社員受けました。 面接通りました、web適性検査うけたんですが、散々でした。 落ちますか? 面接の時に面接してく...

    質問日
    2015/09/12
    解決日
    2015/12/06
    回答数
    2

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