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入社時は、しっかりとした研修制度があり、さすが大企業、と感じました。 全国から集められた新入社員との研修、その後はエリアに分かれて研修でしたが内容もしっかりしており退職した今でもかなり役立っています。 全体での研修が終わったあとは、ジョブローテーションと言っていろいろな部署を経験しました。 場所によって数日ずつですが。 どこの部署で働くにしても、各部署がどんな仕事をしているかや、大変な点、一日のスケジュールなどを知れるのでその後本配属が決まった後も各部への思いやりを持って働くことができていたように思います。 また、入社前は憧れていた部署でも、この研修で考えが変わったり、各部の人間関係も見えるので安心感はありました。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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