ネオキャリアで不妊治療に関する新たな制度が新設されたという情報を目にしました。

家庭と仕事を両立しやすい仕組みに変わっていくのはいいことですね。 少子化が問題視され社員の働き方が重視される時代ですので、中小企業でもネオキャリアのような制度を取り入れていくところは増えていくと思います。 たしかに子育て社員と独身社員の対立は会社側が公平な対応をしない限り解決できない問題です。 そういった問題を解決するために、独身社員の業務負担が増えないように人材を確保するとか、サポートした社員をしっかり評価して給与アップするとか、子持ち以外の人でも使える休暇制度をつくるとか、さまざまな対策をしている会社もありますよ。