投稿日:
どう言う舵取りをしたいのか全く理解出来ない。会議のための会議を未だにやっていて生産性は非常に低い。また忖度気質が強く上が求めている解答通りの答えを出さなければならず現場もそれを汲み取った報告書の作りとなり実情と乖離している。全社一丸となって前に進もうと言う気は全く感じられず、内勤事務の方々は我関せずスタイルを通しています。この様な環境下で営業マンの離職に歯止めがかからず、それを新卒で補うことしか出来ていない状況。いい人材はすぐに辞めていってしまうが辞めていく理由を把握しようとせず離職が止まらない。また新卒の定着率も決して良いわけでは無いので結果的に現場に人が不足している。内勤の方々は営業に出たくないと良いそれが通ってしまっている。 結論この会社に未来は期待できない為退職を決意しました。
投稿日:
イオンという名前が大きくスマートな営業を勝手に考えていましたが、担当を持ってからはその他営業会社よりも泥くさい営業を行っており1日10件以上の販売店へ訪問し担当者と顔を合わせて営業するため販売店との関係性は深くなる営業です。
投稿日:
自動車販売店やリフォーム業者への代理店営業を行なっていますが、他社信販もある中で選んで利用してもらう事が仕事ですが、審査可決時に販売店から感謝される時は非常にやりがいがあります。
投稿日:
ただ単に事務職としか記載がなく、パソコン操作と電話対応ができればいいというだけで具体的な説明がなかった。最初、業務内容に驚いたが、やってみると日々自分の成長がわかるし、会社への貢献度も目に見える数字で反映されるし、おもしろい業務内容だと思った。
投稿日:
一事業所へ採用になったが、新しく入社した人への研修プログラムが何もなく、やりながら覚えることになってしまっていた。人数自体が全体で少ないが、同じ業務をしている社員が一人しかいないので、迷ったりどうしたらいいか相談できる相手がいなかった。目標という名のノルマがあり、毎日債権管理している本社の人たちから回収率が悪いと嫌みを言われてしまう。地域ごとにいろんな事情を持ったお客様がいるし、各事業所によって勤務している人数や社員の数、経験者の有無すら違うのに、ただ単に回収率という数字だけでよい悪いと評価されてしまう。内勤ができる範囲は限られているので、外回りする営業と協力しないとできないはずなのに、協力がしにくい雰囲気で、長期延滞したお客様に対しての回収はあまりうまくできない。
投稿日:
スピード感に欠ける 部署毎の縦割り社会で連携がほとんどない 一方通行 革新的な施策は皆無 経営に明確なビジョンを感じられない 方針がぶれることが多々ある
投稿日:
残業時間には厳しく36協定は必ず遵守。段取り次第では有給取得可能で休みにくい雰囲気も特にない。変形時間労働制である為、勤務時間の変更が可能。
投稿日:
車輌販売店やリフォーム店への代理店営業、貸付金額や新規加盟店の予算達成率で評価。イオンブランドは好印象を持たれる事が多く営業し易い。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
投稿日:
コロナ禍によって会議や研修はリモートになったが営業活動に関しては個人情報...
株式会社オリコプロダクトファイナンスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社オリコプロダクトファイナンスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。