株式会社シティコミュニケーションズのワークライフバランスについて

株式会社アウトソーシングテクノロジー

2.6

会社の規定に反した人でさえ、罰せられず注意で終わる雰囲気があります。まじめにコツコツやっている人にとっては大変な屈辱であり、冒涜だと思います。入社後給与が2年目で380に乗ると言われましたが、全く乗っていません。一年目は賞与がないためと言われ年収が落ちたのも納得しましたが(1年目240)一向に年収が上がりません。素晴らしく真面目に業務を遂行しており、研修にもきちんと参加し、期限もきちんと守っていますが、昇給のスピードが全く追いつきません。残業なし給与だと生活にいっぱいいっぱいで貯金できません。客先での業務内容が全く違って同じ給与、もしくは自分より給与が上なのは、納得がいきません。それでは真面目な人が損することになり、やりたい放題の人が出てきてしまい、現状そんな感じの空気になっています。

株式会社スタッフサービス

3.1

給料ちょっとほしいなと思います。ボーナスがないので、給料上げて欲しいです。不満を思ってしまう人は居ると思います。また、福利厚生をもっと増やしてほしいです。有給は半年働いてからで、日数は少ない様な気がします。職場は働きやすいですが、福利厚生では不満があります。コロナで、自宅待機だった時4割しかでなかったので、少し増やして欲しいなおもいました。もっといい補償をつくってほしいです。また、ボーナスあったらもっと嬉しいなと思います。

株式会社フォーラムエンジニアリング

2.6

業務内容は派遣先によるため、状況次第でどうしても負荷が変わります。客先によっては残業推薦する会社が未だにあります。また通勤時間も当然勤務先によって変わるため、早朝から数時間かかって移動する場合もありえます。自社によるイベントはありませんが、客先では歓送迎会がある場合もあります。客先次第で負荷が大きく変わることを覚悟する必要があります。

日研トータルソーシング株式会社

2.9

入社当時は有期雇用になりますが、頑張れば頑張っただけ認められ、エリア社員、全国社員と昇格することができます。全国社員になったら、もちろん、有期雇用から、無期雇用になり、ボーナスが貰えますので安定の収入を手にする事ができます。そうすると、安定の収入が手に入ります。