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新卒から3年目までは残業代が出るのだが、4年目以降は見なし残業となる。基本的に客先常駐と言う形を取っているため、客先のさじ加減によるのだが、どの現場でも長時間の残業が常態化していた。 もちろん年数を重ねて職場における自身のたち位置が重くなるにつれて仕事量は増えるので、それでいながら残業代が定額になるのはやりがいには到底つながらなかった。
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新しい意見を取り入れる姿勢はあるが、経営層の考えが古く、実質的に社長ワンマンの会社で風通しは良くない。社員の幸せを企業理念に掲げているが、今のところ特に幸せは訪れていない。もっと外を見た経営をしなければ、この先、淘汰されて行く側の企業だと感じる。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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