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清掃に専門業者かが入ってくれているので、トイレ掃除や共有スペースの掃除は基本的に業者の方にやってもらっているため、きれいな職場です。 建物内に自動販売機があり便利。コンビニは徒歩数分なので昼食を買いに行く人も多くいる。 食堂はあるが調理はなく、お弁当を購入するのみです。
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Spiの結果によって面接の機会を貰えないことはない。また、面接は2回だけで1回目はオンラインのため、負担は少ない。最終面接においては交通費が支給されるので遠くても費用については心配しなくてもいい、、1次面接は人事の方との面接である。話やすい雰囲気でそこまで緊張する必要はないと思う。できるだけ自分が話そうとしたことを話せば問題なく1時面接は合格すると考えられる。エントリーシートはマイナビからの提出で済むので楽。
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同じ仕事でも、正社員とアルバイト時間給がちがうことです。仕事に関しての、責任は同じなのに。労働時間も、たいした代わりはありません。ならば正社員になれば良いと思いますが、なかなか、チャンスがありません。ただ、アルバイトでも安心感と安定が欲しいですね。
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中途入社の人間が大半をしめており、基本的には個人プレーが目立つ。責任の所在が特定されておらず、一般職の一社員にも多大な責任を負わせかねない仕組みになってしまっており力を持っている人間は良いがそうでない人間は肩身がどんどん狭くなってしまう。
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経理系部署のため、月次決算をルーチンワークの軸として動きますが、四半期決算や年次決算も4~5名のチームで行っていました。業務自体は細分化されており、経理システムを操るだけなので、あまり苦にはなりませんが、他部署からのチェックや問い合わせが多いので、説明が上手くできなと、ストレスに感じるようになります。
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一部の管理職に、昔ながらの強権主義が残っている。有給休暇取得の際の理由による却下など。 定時帰りが悪いという雰囲気がはびこっている。 メリハリがないので、生産性が上がらないってことに、気付けないのが残念。
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内部統制や監査のために、他部署の方と連携することで、間接部門に所属していても、製造業の面白さは十分に感じることができます。 ただし実力が伴っていないと、相手にしてもらえませんので、話し方のスキルや態度が非常に大切となります。(どの会社でも共通して言えることだと思いますが。)
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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