富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
579万円
回答者数
276
平均年齢
36.3
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
127万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
579万円
平均年齢
36.3
回答者数
276

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系584万円
580万円)
事務・アシスタント系434万円
385万円)
エンジニア・技術系592万円
600万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代394万円
400万円)

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

給料の上がり方については、把握しきれていないので敢えて記入しませんでした。 私の場合は、転職して給料が上がったので現在は給料に関しては不満はありません。むしろ満足しています。 福利厚生に関しては、さすが大企業です。 某テーマパークの大株主だったりするので、特別な場所に入ることができるかもしれません。他にもえらべる倶楽部が使えるので、様々な場所が安くなったりします。保養所もあるようなので、旅行好きの方には良いかもしれません。

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

福利厚生は充実しており、さまざまな手当等もしっかりともらうことができる。会社としてスポーツジム等の会員制度もあり、社員であれば自由に利用できるようになっている。また、有給休暇や育児休暇、通院等で使える休暇等用事があるときは、休暇等を取りやすい環境になっている。また、一時間単位で有給休暇を取得することができるので、一日の有給休暇までいらないというとき・少しだけ予定がある時などに気軽に利用できるところが良い点だと思う。 賞与のみ世間平均より少し多いくらいの額をもらえる。

求人をチェック

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は低いです。実績に応じて給料に反映される仕組みですがここ数年なかなか...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

休みはしっかり取ることができ、組合保険や団体保険など含めて福利厚生はしっ...

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ボーナス(賞与)
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元々の年収は業界の中でも高水準であった。しかしながら販売会社と統合したこ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料はもう8年以上上がらない。福利厚生もないのでこの会社にいる価値を見出...

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機械業界の求人

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料の上がり方はとても低い。年間数千円ほどしか上がらず、いまだに年功序列...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

私の不満ではありませんが、周りから聞いた不満を書いておきます。よく聞くの...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

富士フイルムの資本が75%、100%となるに従い、それまで充実していた福...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

訪問件数が一定の条件を満たすとその日の給料に特別手当がつくのは良いです。...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給についてはポイント制でポイントが達成されると推薦されレポートと面接を...

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かなり安定して給料はもらえるけど全然上がらないからこれから続けていくには...

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私の場合、現役時代は営業でしたが、営業成績対する評価は、ある程度いただい...

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ボーナス(賞与)
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以前に比べると縮小しましたが、福利厚生は色々とあり比較的充実しています。...

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地域型と全国型選択できる。地域型は全国型に比べればかなり給与は下がるが、...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

現在再雇用で勤務。再雇用の待遇はあまり良くない。5パターンの再雇用形態が...

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給与体系が2つに別れたが、業務役割や業務内容の見直しが十分ではなく、納得...

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ボーナス(賞与)
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評価は公平・不公平感が部署ごとにある。自力ではどう頑張っても達成できない...

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給料の上がり方については比較的緩やかです。しかし、福利厚生がよく、家賃補...

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家族手当が変更となり、子供に対してはある程度手厚いが、配偶者には手当がつ...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

住宅手当、引越し手当などが確認する限り少ない。予算が高めに設定されている...

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各種手当ては充実しており、福利厚生は他社に比べても、充実していると言える...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

当初、外資と国内企業とでは外資優勢だったが、途中から国内企業が優勢になっ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ー最近大幅にベースアップがはかられた福利厚生は比較的良い方だと思うが、富...

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20代で500マンもらえてる方は中々おらず、結構モチベーションは上がりづ...

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年収は地方拠点であればよい。不自由なく暮らせる。営業は地方採用と全国採用...

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昇給額

昇給スピードは遅い。昇進も年功序列の色がまだ根強い。首都圏で暮らす場合は...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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福利厚生は全般的にいいと思います。健康保険の会社負担も高いし、医療補助も...

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ボーナス(賞与)
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会社規模、業務内容とボーナスなどに業績か如実に反映されることなどからそれ...

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ボーナス(賞与)
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給料、福利厚生などは他社に比べても良かったと思われる。各種手当があり、保...

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給料の上昇が低く、出世してもやる事だけが増えるイメージがあります。残業時...

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賞与は比較的多い。自身の成績によって変動も大きいが、同じ職層でも手取りで...

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・フレックス制度により最速で15時に業務を終了できるため、プライベートと...

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昇給額

昇級が難しくなっている。福利厚生の改悪により、手取り金額は減っている。成...

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