株式会社ホンダカーズ東京中央のクチコミ・会社評価（111件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
ノー残業を会社として強く推進しているところ。 有休も取得しやすいし、それに関して周りの理解もあります。そしてそれに対する社員の意識付けも浸透していて、声を掛け合う風土もあります。 フレックス制度も活用していて、月末月初の残業した分を月中で始業時間、もしくは終業時間で調整するという働き方を実現していて、メリハリのある働き方ができます。 年末年始休暇、夏期休暇も長いのもとても魅力的です。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
役職に見合わぬ働きの人間をぬるま湯につからせ、まったく使い物にならない。不正を指摘した際にも、事実を隠蔽され、適切な人事業務は行われる気配は無く、時間だけを長引かせるだけ長引かせて、意味不明な処分に留まり、従業員満足度の低下が甚だしい。組合制度も、意味をなしてない。何のための報告なのか、根本から制度を変えて欲しい。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
営業職は販売実績で評価が変わってきます。 他の職種は評価基準は少し不明瞭です。 理由としては数値化して評価すると会社は言っていますが、定量的に数値化することが困難な業務故に評価に対する不満は少なからずあります。
良い点仕事内容
投稿日：
自動車整備 お客様との接客を通して信頼いただけた時、やっていてよかったと思える。資格の取得などもやる気があれば取れる。全て本人次第の部分がある。昇格に関しては、上からの評価に偏りがあり、上がらない人はトコトン上がれない。とにかくコンクールで目立ったり、普段の仕事で数字で表れる様な目立ち方をしないとダメな会社。目立てばドンドン上に行くことはできると思う。
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