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志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRといった、基本的なことを面接では聞かれました。それぞれに深掘りがあるので、しっかりと自己分析をしておく必要があると思います。面接官の方は、話しやすい方が多く、こちらのお話もしっかりと聞いてくれるので焦らずに自分の言葉で伝えることが大切だと思います。また、最終面接の前には交通費の精算をしながら面接官ではない、若い採用部の社員の方とお話ができ、緊張をほぐしてくれます。
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志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRといった、基本的なことを面接では聞かれました。それぞれに深掘りがあるので、しっかりと自己分析をしておく必要があると思います。面接官の方は、話しやすい方が多く、こちらのお話もしっかりと聞いてくれるので焦らずに自分の言葉で伝えることが大切だと思います。また、最終面接の前には交通費の精算をしながら面接官ではない、若い採用部の社員の方とお話ができ、緊張をほぐしてくれます。
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安定的な業種であり、長い歴史を持つ会社ということも良い点に挙げられる。 コロナ禍のなか、加工食品の需要はさらに伸びそう。 また冷凍食品事態のニーズは今後さらに強まることが予測され、安定を好む人には非常に良い会社である。 また社会環境からも今後の冷凍食品が果たす役割は大きく、その使命感というものが実感できる。
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職場環境は、冷暖房、社内食堂、休憩室、給茶室も完備されているので、かなり働きやすい職場であると思います。新人に対しては、先生役の先輩が、しっかり研修期間は、マンツーマンで教育してくれるので安心して仕事を覚える事が出来ます。
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アルバイトで、仕分けの作業をしてました。基本まいばすけとやライフなど皆が知ってる所の冷凍食品や、アイスなど各店舗に分ける仕分けで、商品をコンベアーに乗せるのがメインな仕事です。軽い物から重たい物があり次から次にコンベアーに流します。コンベアーに流された商品は社員さんが各店舗に仕分けします。体力との勝負だと思います。
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新入社員のステップアップ計画を入社時に作成して、計画的に配置変更をおこない、定期的に面談も行いながら確実に成長できるように考えられている。部署変更も頻繁に行う。外部講習も積極的に受講している。
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年度初めに、工場と各部署の運営施策を基に、各自が目標管理を作成し、四半期事に目標管理に対する自己評価を提出する。その自己評価を基に上長と面談をした上で、各自の評価が確定。評価の結果は、フィ-ドバックされる。その他に、コンピテンシーが実施され、自己評価を提出します。こちらも面談があり、評価の説明がされる為、納得感があります。
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女性が働き続けやすい会社です。産休、育休制度をしっかり取得する事が出来ます。産後の復帰についても、サポート体制が整っている為、安心して産休、育休を取得出来ます。女性のキャリアについても、女性の工場長、女性のマネジャー、女性のリ-ダ-など、女性が充分活躍出来る職場です。
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本社勤務です。 私は非正規雇用でしたが、残業はほとんどなく、プライベートを充実させることができました。残業が必要になってしまったときも、早く帰らなくて大丈夫か?など確認をしてくれました。 有給もその日に大きな仕事などがなければ、基本的には希望日に取ることができました。 部署ごとに残業時間を毎月計測して公開しており、残業時間の偏りや他部署との比較ができるようにしていました。
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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