フジモリ産業株式会社のクチコミ・会社評価（28件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
外出が多いので、社内業務があまりできないです。外出した日は社内業務をするために会社に戻らないといけないので、その分残業がふえます。また、遠方への営業も多く、残業も多いので体力的にも精神的にも辛い部分があります。 コロナ禍でもほとんどリモートワークがなく、全員基本的には出社していました。 また、部署によって忙しさが全然違います。 残業が多い場所もあれば、残業がほとんどない場所もあります。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
実施はしましたが、社内インフラ整備が出来ておらず、結局のところ 会社に出社しての対応になっております。何度もコロナの波がきましたが、テレワークする雰囲気にはなりませんでした。実際にコロナになった人がテレワークになる感じです。ダメではないのですが、取引先様からは好奇の目で見られることありました。噂によると上層部からみて、テレワークにした場合は、「仕事をさぼるだけ」に見えられるように思われているからとも言われています。明確にこうだからとかが無かったように思います。
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新宿／人事総務課(新卒採用メイン)プライム上場G／複数事業展開で安定性／昨年度賞与実績8ヶ月分
- 東京都新宿区
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- フジモリ産業株式会社 【新宿】人事総務課(新卒採用メイン)◆プライム上場G／複数事業展開で安定性昨年度賞与実績8ヶ月分 【仕事内容】 【新宿】人事総務課(新卒採用メイン)◆プライム上場G／複数事業展開で安定性昨年度賞与実績8ヶ月分 【具体的な仕事内容】 【プライム上場（旧東証一部上場）・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 ◆職務概要 総務人事課において、新卒採用の主担当者として、計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールをお任せいたします。 ◆職務詳細： ・新卒採用における計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実…
新宿／社内SE（インフラ）プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績8ヶ月分
- 東京都新宿区
- 年収650万円〜800万円
- 仕事内容
- フジモリ産業株式会社 【新宿】社内SE（インフラ）◆プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績8ヶ月分◆ 【仕事内容】 【新宿】社内SE（インフラ）◆プライム上場G／複数事業で景気変動強く成長／昨年度賞与実績8ヶ月分◆ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場（旧東証一部上場）・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 ◆職務内容 情報システム課の社内SEとして業務をお任せいたします。 基幹系システムの刷新プロジェクトが進行中であり、現在本番環境へ移行の上、2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に…
仙台／法人営業（トンネル工事用資材）～U・Iターン歓迎！年休124日・残業少・土日祝休～
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収550万円〜700万円
- 仕事内容
- フジモリ産業株式会社 【仙台】法人営業（トンネル工事用資材）～U・Iターン歓迎！年休124日・残業少・土日祝休～ 【仕事内容】 【仙台】法人営業（トンネル工事用資材）～U・Iターン歓迎！年休124日・残業少・土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチした提案活動をお任せ／ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材／年休124日・土日祝休・福利厚生充実】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 土木分野のお客様を対象に、トンネル・橋梁分野を中心とした商品群（防水シート・補助工法・風管等）や、ICT技術を活用した施工サポートツール等の営業活…
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大阪／化成品の法人営業（包材や電子部材／フィルム等）残業平均13h／東証プライム上場Gメーカー商社
- 大阪府大阪市中央区
- 年収550万円〜700万円
- 仕事内容
- フジモリ産業株式会社 【大阪】化成品の法人営業（包材や電子部材、フィルム等）残業平均13h／東証プライム上場Gメーカー商社 【仕事内容】 【大阪】化成品の法人営業（包材や電子部材、フィルム等）残業平均13h／東証プライム上場Gメーカー商社 【具体的な仕事内容】 【商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場（旧東証一部上場）・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生】 ◆職務内容 同社の化成品（容器・詰替えパウチ・フィルム・電子部材・包装資材など）事業において、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。原料や商品のみならず、ア…
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
以降の緊急事態宣言では、テレワークは全く実施されず、通勤。職場感染の懸念が継続していることが課題と感じられます。 部署によっては、電話対応ができないと仕事にならないなど部署間における温度差があるのかなと感じます。間接部門もテレワークは実施しにくいかもしれません。取引先からも驚かれることは当たり前になりました。世間的には、政府の要請に逆のことを進めているので、社員が疑問に感じおります。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
期首に目標の計画をしっかり立てます。期中に変更あれば替えることも可能で良い評価制度になっていると思います。営業部門であれば、基本は売上、粗利計画の達成が主にきて、次に各自の個別に取り組みたいことの目標を上司と綿密に打合せしながら計画していきます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
オフィスは開放的ですごく綺麗です。 とても広く、デスクも大きいので、前後や隣の人とのソーシャルディスタンスがしっかりと確保されています。そういった面があるのでコロナ禍でも、リモートワークにならないのでは？と思いました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
そもそもの目標計画の立て方が部署、個人によってばらつきが生じます。仕事内容にも違いあるため統一させることは難しいのかと感じます。そのため、一部からは常に不満しか出ない（所属部署が悪かったなど）こともあります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人の配置バランスは考慮していると思いますが、部署によっての仕事のバランスも課題に感じます。実際には人材不足が大きな要因だからではないでしょうか。入ってもやめていく人が後を絶ちません。
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新宿／人事総務課(新卒採用メイン)プライム上場G／複数事業展開で安定性／昨年度賞与実績8ヶ月分
- 東京都新宿区
- 年収600万円〜700万円
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- 東京都新宿区
- 年収650万円〜800万円
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大阪／化成品の法人営業（包材や電子部材／フィルム等）残業平均13h／東証プライム上場Gメーカー商社
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- 営業
- 正社員
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- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
最初の緊急事態宣言の際、（2020年）テレワークの徹底がされました。また、職場の対人距離を保つために会議室の開放を行い対策していました。うまく、機能していました。
化学業界の求人
- 投稿者：
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- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍の最初の対応については、国からの要請もあったからだと思われますが...
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- 商社
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- 1951年3月
- 代表者名
- 久下典宏
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