当方転職を考えており 中古車販売の営業をしたいと思い。 今回入社したい会社で働いてる方の ご意見をご聞かせ頂けたらと思っております。 当方考えていますのは以下の三つです。 .ガリバー .ネクステージ .ビッグモーター 休みは週一あれば充分ですが 給与は歩合でもいいので高い方がいいです。 営業経験は以前に共済で働いてた時全国5位を取った経験があります。 また歩合の場合何台売ればいくらかと言う目安が聞きたいです。 またこういう所で年収1000万超など記載ありますが 現実的に可能なのでしょうか? 是非ご意見ご感想の程よろしくお願い致します。
元ガリバー社員として発言しますが、転職先として絶対的にお勧めしません。 もし転職するのであれば、ディーラー系中古車販売店をお勧めします。 お勧めしない点については、以下の通りです。 ①基本的には、休みがありません。時間に対して、自由が無い。 ②商品に対して、責任を持つことが出来ない。 ③基本的に、根性論や精神論が重視されて、論理的な事については軽視される。 ①について基本的な業務時間は、9時~20時迄ですが、実際午前6時~翌日午前3時迄行うことがあります。 表向きでの公休については月6~8とされておりますが、実際の所では公休設定をしながら出勤することが頻繁にあります。 基本的に、休み時間という概念がありません。 在籍している方で、休み時間が無いことで離婚された方も多く。家族を持たれている方については、避けた方が良いと思います。 ②については、車販売については原則的に画像でのやり取りなりまして、現車を見ずにお客様が購入することになります。 結果として、最悪の場合車自体が壊れていた事もあるので、販売した商品に対して、原則お客様の責任扱いになるので、自分自身の情けなさも感じる点もあります。 ③については、体育会系の企業の為、大声出せば何でも良い状態です。その関係上として、営業分析や論理的思考力については、軽視されています。 夜中から朝方までロープレ大会することも頻繁に行われます。入社0日退社も頻繫に起こります。 年収1000万円超については 月間の売り上げが常に1000万円/買取台数100台以上/販売台数50台以上 この水準を全てクリアすれば、現実的に可能です。 実際に給与テーブル上として記載している内容になります。 ガリバー社員でこれを到達している人は、誰一人居ません。 通常の場合だと、月の売り上げが300万円/買取台数20台/販売台数5台 このような感じになります。 求人上として1000万円と記載している内容については、マネージャーの給与が1000万円ですという事になります。 実際として、マネージャーが年収1000万円のことは本当になります。 Youtubeにガリバーでの労働環境を描いた動画があるのでご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=fnjcrh5Es_I&t=317s 見た瞬間ガリバーへの転職しないと考えます。 ビックモーターについては、ガリバーと同じと考えてください。 理由としては、ガリバーで反旗を翻した社員がビックモーターに行きまして風土を踏襲した企業になります。 なのでビックモーターもお勧めしません。 ネクステージについても、口コミ見ている限りお勧めしません。 中古車販売について転職を考えているのであれば、ディーラー系中古車販売を絶対的にお勧めします。
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