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直属の上司が70歳後半で、ほぼ仕事がない状態です。 そのため、心筋梗塞について調べたり、ビッグモーターについてなど業務に直接関係ないことをよくしています。

新入社員である私は、引き継ぐこともほぼなく、知識を付けたりと自分でやること見つけて仕事をしています。 明らかほかの新入社員と比べて 知識は少ないですし、正直上の体制にこんなもんかって思ってしまってます。 こういった場合、その上司はどうなるのでしょうか。また私はどうすれば現状を改善できるのでしょうか。

質問日2023/08/02 11:34:36
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回答(1件)

  • その上司が現在の会社を作り上げた方なのでは? その上司に仕事を聞かなければダメな状況なのですか? 気になるのはわかりますが、空気だと思って自分のする事を他の方に聞けば良いのでは?

    回答日2023/08/05 11:28:18

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