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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
何年か働いていても時給が上がらないのが少し残念ですが、アルバイトにも関わらず1分単位で残業代が出たり、交通費の支給もあるのでとても満足しています。 出勤の日はドリンク無料やスナック半額も嬉しいですね!
2022年頃の話
よアルバイトとしてコメダでの不満を感じる点として食事手当が微妙な点が上げられる。直営かどうかやフランチャイズのオーナーの意向によって異なる可能性があるが私の努めている店舗では最安のドリンクが無料、食事の半額補助がある。良い点でも挙げたがコメダは価格が高いため、半額補助が出たとしても500円を超えることがザラであり、およそ30分の賃金を消費しなければある。また、これは必ずしも悪い点とは言い切れないが社内の規則が他飲食店より厳しくよく社内調査を受けるため常に清潔にしておく必要がある。もちろんこれは食中毒を起こさない観点では重要だとは思われるがマヨネーズを含む調味料一つ一つに賞味期限を記載しなければならない点は少し面倒である。しかし、全体的に不満な点は少なくアルバイトであっても有給の消費率は高く安心して務めることができる。
2021年頃の話
ゆったりしていてサービスの良い店だと思って入ったけど、実際はそんな綺麗でもないし、死ぬほど忙しいし、辛くて仕方がない。キツ過ぎて、他で12時間を13連勤とかで勤務していた身だけど、6時間働いたらヘロヘロ。時間が長くできないので、全く稼げない。シフトも3〜4時間のスタッフを複数使う感じなので、短時間希望の人にしか向かない。
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株式会社モンテローザ
雇用形態もあるかもしれないが、休みはとりやすいまた勤務時間の融通や雇用期間も短期でも働きやすい学生や時間に制限がある方は働きやすい環境
日本マクドナルド株式会社
少しだけ働いていました。店に活気が溢れていたため、職場の雰囲気がとてもよく変に緊張せずゆったりと働くことができました。人間関係にも恵まれ、分からないことがあれば気軽に聞ける環境になっていたのはとても良いことだったと思います。
スターバックスコーヒージャパン株式会社
基本的に、営業に所属している社員の場合は、店舗配属のスタッフの場合、テレワークは現在のところ認められていない。ただ、上司によっては、ミーティングの際にはリモートで参加できるよう会社のパソコンではなく個人デバイスに対してチームズなどのコールを送ってくれるなどの配慮をしてくれる場合もある。今後そういったところは改善していく方向で会社として動いているため、ニューノーマルの社会に合わせて、スターバックスでの働き方も徐々に改善していくのではないかと考えている。営業の社員でも、店舗所属ではなく本社所属のスタッフの場合は、リモートワーク、ノマドワーカーみたいな働き方も可能なため、リモートワークをしたいと思っている社員の場合は、早く出世したほうが自分の本来求めている働き方に適した働き方ができるのではないかと思う。
株式会社大庄
小さな子どもがいるのを理解していただいており、飲食店でありながらも日曜祝日は休みを貰いやすい環境でした。また、子どもの行事にも有給を利用して参加することが出来、とても働きやすかったです。また、有給消化制度で年に4連休2回か、もしくは8連休1回が貰えます。そのため、家族旅行など行けて良かったです。その旅行費用も年に1回まで労働組合からレジャー補助金として規定内でお金が貰えるのも良かったです。また、子どもの迎えの時間の夕方までの勤務で正社員で雇用していただけたので安定して働くことが出来ました。