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創業社長が一代で大きくした会社であり、海外事業にも乗り出しているとはいえ、提携先との間でも提携解消も多く、中国事業の経営幹部級でもすぐに退職するなど、社長の意向一つで大きく変化してしまうので、結局は社長についていけるのかどうかという会社です。 社長に気に入られる、ついていける人は良いですが、スタッフだけではなく、外部の提携先との関係を見ても、やはりついていくのは大変ではないでしょうか。
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スタッフ間の人間関係は基本的に良かったと思われます。 また、海外の税務や人事に興味がある人にとっては、中国事業を行っていることからチャンスはあるでしょう。 税務や社会保険労務だけではなく、コンサルティングをする機会があるのもメリットでしょうか。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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