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大手の企業で、オフィス設備は完備に整っていると感じました。職業上短期間に多くのところを回る私にとって働きやすい環境。身体的ストレスが少ない企業でした。 短期間でしたので人間関係は深くは分からなかったですが、接していて嫌な思いをしたことはあり ませんでした。例え人間関係で悩んでも、改善できる労働環境だと思いました。 福利厚生はしっかりしています。有給や、残業手当などは不満に思うことは無かったです。
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特殊な職業なので、仕事量はそこまで多くはなかったですが、周りの方々は忙しなく働いていました。就業人数が多いため、部署によっては過酷な労働環境な可能性もあります。(過去の経験則) 仕事量に差があることが少し不満な点になると思います。部署によるのかもしれないですけど、学歴によって与えられる仕事が異なったり量が違ったので昇級は相応の能力が必要な可能性があります。
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昇給制度が分かりやすい。 評価が良い人が、多いボーナスや多くの昇給額が見込める。 ただし、一定の役職に上がるためには現在TOEICの点数が一定以上必要。 英語教育のサポートはある程度あるが、TOEICができないと昇進は頭打ちになってしまう。 手当はそれなりに充実しているが、職種によっては手当てが少ない場合がある(出張手当や転勤手当、外勤手当などがあるので、外回りをする人は手当を厚くもらえる傾向にある)
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営業に限った話だが、転勤が非常に多い。具体的には3年から5年に一回ほどある人もいる。 そのためか、転勤者の家賃補助はある程度しっかりしており、特に単身者の場合は家賃の8割ほどでる。 転勤地は、国内だと東京、京都、名古屋、福岡、金沢のいずれか。場合によっては海外も期限付きで転勤もあり得る。 転勤が多い会社が嫌な場合、営業では入らない方が良い。 なお、評価が悪いと、減給もありえる。そのため、一定の成果を半年単位で出さないと給料が一時的に下がる恐れがある。
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やりたい事があれば、結構意見を取り入れてくれ、自由にやらせてもらえる。 後進の指導にかんしても、自ら考え、比較的自由に指導がてきる。 組織間異動についても制約は少なく、自分の好きな部署に異動できるような風土がある。
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昔気質の職人タイプの社員が多いが新卒の若人が毎年沢山入社され技能継承が積極的にされています。和気あいあいとまではいきませんが和やかなムードで行われ、若人がやりがいを持つようになり育っています。海外支社からの研修生も多く、インターナショナルな雰囲気で仕事に取り組んでいます。
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パートで時短で働いていましたが、融通もある程度効くし、子育てとの両立もしやすい環境だと感じました。周りも同じような子育て世代の方も多く働いているので、助け合いながら仕事もこなせていました。
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