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一次面接から三次面接まで一貫して和やかな雰囲気で、学生の長所を見つけてくださります。また、活かせる業務や場面を具体的にたくさん紹介していただいたり、選考が進むに連れてますます志望度が上がりました。一番印象に残ったのが、電話で三次面接の日程調整をしようとしてくださった点です。二次面接の合格通知と三次面接の案内はメールで通知、マイページから三次面接の予約をする、というものでしたが、それとは別で、人事の方が「もし、既に内定持っている企業が承諾期間が短いなどの理由でマイページに表示している日程より早い日程で面接をしてほしいなどの要望がありますか?」と既にマイページで予約していたのですが、わざわざ電話をくれました。そういった点でも学生に寄り添ってくれる、企業だというのが伝わりました。
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自分の実績、判断理由を明確に示すことが重要です。この人と働きたいと思わせることをモットーに面接されており、臨機応変な回答が求められておりますので、その点は非常に重要です。
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