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株式会社ホンダカーズ三重投稿者別の社員クチコミ

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投稿者プロフィール

職種・役職
営業/チーフ
雇用形態
正社員
年代
20代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
半年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

良くも悪くも車が売れないと給料に反映されない。納車=給料に反映なので納期...

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営業だと車さえ売れば無限に稼げるというのが魅力だった。実際に同年代よりは...

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育成に力を入れるのはいいが現場で実用的な研修ではないことが多い。昔の売り...

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主任クラスにならないとなかなか給料はあがらないが主任クラスになれば拠点の...

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不満な点職場の雰囲気

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逆に古い拠点は設備も古く、人間関係が悪いと居づらい。仕事にも影響が出るレ...

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何度も言うようですが店によって大きな差があります。設備も新しい拠点だとし...

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本部の人間や拠点によっては定時であがれるそうです。会社が大きくなるにつれ...

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良い点仕事内容

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配属された拠点によって大きな差がある。大きな店だと給料ももらいやすい。小...

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不満な点仕事内容

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上記以外の営業や整備士は給与面で厳しい部分がある。働く店によって働きやす...

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営業は車が売れてないと有給が取りにくい。ただ、本部からは取るように指示を...

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不満な点面接

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採用基準が不透明。一緒に採用の面接を受けて銀行やもっといい企業に採用され...

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不満な点副業

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今の時代に副業禁止は合っていない。前時代的な考え方。株や投資で儲けている...

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退職したいと思うことは何度もあったが退職はしていない。いい部分もあるから...

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ボーナスは2ヶ月分と少し。ただ、基本給が低いのでボーナスの総額自体は少な...

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営業は車が売れれば勝手に評価される。整備士は工場長に気に入られたら評価さ...

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保険会社の人間を講師として呼んで保険の研修や、定年を迎えた従業員が人材育...

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女性の働きやすい職場にしようと一斉に女性スタッフに役職がついた。産休や育...

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不満な点退職検討理由

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退職したいと思うことは車が売れない、人間関係がうまくいかない、休み残業な...

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拠点で評価が良くても本部で覆されるケースがよくある。出来てる人間と出来て...

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コロナ禍で本部の人間などはテレワークが出来ているようです。リモートワーク...

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女性スタッフ重視の影響でキャリアに影響が出たスタッフもいると聞いた。なぜ...

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営業や整備士はテレワーク、リモートワークは不可能。どうすることもできない...

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良い点副業

投稿日:

なし。副業は原則禁止である。今時の会社ではないがそれだけ仕事に向き合うよ...

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株式会社ホンダカーズ三重の就職・転職に役立つ情報として、株式会社ホンダカーズ三重の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:営業/正社員/20代/男性/チーフ/現職/新卒入社/2019年頃の話/投稿日:2022/07/28、総合評価:3.2 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社ホンダカーズ三重ワークライフバランス

平均有給取得率
27.5%
平均残業時間
6.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ホンダカーズ三重質問・相談

    • 解決済み

    ホンダカーズ三重北で働いてある方に質問します。 私は、来年度からホンダカーズ三重北で整備士として働くことになりました。 そこで、ホンダ...

    質問日
    2018/05/29
    解決日
    2018/06/03
    回答数
    1

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株式会社ホンダカーズ三重

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    三重県松阪市大塚町381番地の1
  • 従業員数
    450人
  • 企業URL
    https://www.hondacars-mie.com/
  • 代表者名
    磯田雅伸

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