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職場が担当部署によって変わるので配属先ごとのルールがかなり違うので 勤務時間、業務内容等が大きく変わるので良い点悪い点は一概には言えないが 職場の配属人数が多かったりチーフの裁量によってはシフトが希望休が取りやすかったり、夜勤の翌日は遅出や休みになったりと個人の業務内容に見合ったかたちなので体力的に非常に辛いということはない 拘束時間は長いものの、常に業務に追われているわけではないので時間をうまく使えば資格の勉強や自分のスキルアップの時間が取れる 業界の中では福利厚生はしっかりしていると思う
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配属人数が少ないと自由はかなり制限され、体力的にもきつい また、職人気質な人間が多いため性格的に合わない人間が同じ職場に配属されると精神的にもきつい いわゆるボーナスはない為、休日出勤等しない限り給料は基本給のみ 若い人材が定着せず、若手~中堅層の人間がかなり少ない
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報連相をしっかりこなし、他の職員のなかでもちゃんと引き継ぎができるように自分が対応したことをしっかりまとめてお伝えすることで業務上困ることも少なくスムーズになります。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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