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とにかく給料が安い。大卒でも新卒のほうが高い(しかし新卒カード使うのはやめとけ)ので、ここへの転職は 定年間際や、配偶者が稼いでいて転勤族(近い現場に移れるかも)、セミFIREして小銭や仕事していたい場合に限る。 入社して3年間昇給なかった話を聞いた。その人が研修で2か月日勤の時期は、手取り16万円。 正社員と言っても請負なので、大手の時給が高い派遣(ベネフィットステーションなどの福利厚生もあるし)や、期間工ループの方が稼げると思います。 (期間工ループで稼いで、FIREして社保分稼ぐには、それほどきついとはいえないと思うので) なお20年働いた時の退職金は60万円行けばよい方。詰んでます。
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ビルメンテナンス常駐型(設備系管理物件全般も含む)として入社すると無期雇用派遣。求人票見ると、正社員と書かれている時があり酷い。入社時の面接で「正社員ですか?」と尋ねると、「はい」とはっきり言われたのに、入社したら無期雇用社員。派遣会社なので当然と言えば当然だが、無知な自分も悪い。年収は350万だが、資格複数取得したから上がっただけであって、働きぶりが評価されることは絶対無い。そういう公正な評価システムが無く上司の気分ひとつで変わる。賞与は年2回で月10万ずつ。資格手当は付くが、それ以外で給与を上げる手段が少ない。私の場合、年収400万いくのに10年以上掛かると思う。ビル管、電験所持していても。その後、退職を申し出たが案の定引き止め&退職話無かったことにされたりと本当に面倒。話がずれてしまうが月1ぐらいで労働災害報告書みたいなのが回ってきて入社したばかり~数年の人が結構被災している。教育体制の不充実さが目に見えてわかる。
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始業時間が早い場所の事業所の面接を受けられるのであれば、近場の方が優先されるかもしれません。実際、同僚の方々は比較的、近くにお住まいの方が多く、徒歩で出勤されている方も多い印象です。また、就業時間がかなりキッチリしているので、面接の時も早く到着しても、約束の時間までキッチリと待たされる可能性があります。ただ、それも働きやすさに繋がっていると思います。
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面接で聞かれる内容としては、現場作業の経験や健康状態、過去の職歴などで、やる気をアピールできれば採用への近道になるかもしれません。また、重機の免許なども持っていると入社時からお給料に資格の種類によりプラスされます。簡単な試験もありますが、環境問題や、リサイクル関係の問題で、一般常識があれば問題ないので、とにかく面接を受けられる方はハキハキと元気よく受け応えできれば採用される可能性は大です。
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ビルメンテナンスなら年収300万スタートでも数年で350万まで上げる事ができた。東京付近なら微妙な年収であるが、離れた地方でもこの給与水準という点が良い。資格手当もあり、資格を所持してさえいれば、月+何千円と給料アップに即繋がる。選任業務なら、月+1万位は付く。
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廃棄物処理施設での仕事になるので女性が働いている数はかなり少ないと思いますが、選別作業なので割り切ってこんな仕事だと思えはライン作業になるので性別は関係なく働けますし年齢制限もないので高齢者もたくさん働いています。一年契約になりますが会社から定年解雇もありません。パートタイムで働いている女性もいます。パートでもちゃんと有給休暇制度もありますし有給休暇消化もちゃんとしているのでそういう意味では福利厚生はしっかりしていると思います。
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各事業所によってぜんぜん仕事内容も変わるので一概に言えないところがありますが私の職場はいい感じだと思います。仕事内容はゴミを扱うので世間的には汚いイメージなんかもあると思いますが働いていればあまりそんな感じではなく接客業務も多いのでサービス業的に感じます。個人的にはそれなりに評価もしてもらっているので昇給もありますし社員みんなそれぞれ昇給しているので働きがいもあります。
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各事業所によって違いがあるみたいですが私の事業所は毎年昇給があります。500円から1万円位の幅はあります。金額の違いはあまりわかりません。賞与はあまり期待できません。年2回の支給はありますが金額は手取り10万から20万くらいだと思います。かなり安いです。手当ては皆勤手当てや通勤手当などありますが金額はたいしたことはありません。資格手当がありますがこの会社は多岐にわたる業種があるので自分の職場にはまったく関係のない資格でも高額な金額の手当てがもらえます。資格をいっぱい持っていれば少しですかお金がもらえます。千円から一万円くらいの幅です。だいたい千円くらいです。しかし職場にあった資格でも全く発生しない手当てがいっぱいあるのがどうかな
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事業所によってぜんぜん違うのでなんとも言えませんが私の職場は現場仕事なの...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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