東芝電材マーケティング株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
残業手当は1分単位で計算されており、未払いなどの時間外手当等は発生しない。36協定は必ず守られる様、フォローされる為に月の残業時間や年間残業時間は比較的管理されている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
産休制度や出産後の短時間勤務等の制度は充実していて、実際に利用している従業員も複数いる そこそこ安定している為に、定年を迎える女性従業員もいる
求人をチェック
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
リモートワークの制度が確立されており推奨されている。出張せずに会議を行う事が可能な環境にある。 ルーターとモバイルで会社以外でも、仕事が可能。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
800人以上従業員がいても女性管理職は一人もいない。 産休や短時間勤務は本社勤務者は取得率が多いが、各支店では取得しにくい現状がある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
東芝電材電材マーケティングの好い点としては、東芝グループの福利厚生に準じているところであった。例えば休みはカレンダー通りで休めることができる。また、金額は少ないが、企業年金もかけている。それにこの電材営業の業種は、固定残業で働かしたい放題というのが一般的であるが、東芝電材マーケティング株式会社は昔、確か2008年までは、固定残業、働かしたい放題だったが、この年以降、固定残業が廃止され、残業代が全額支給となった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
挨拶の出来る人間が少ない。女性が先輩1人しかいなくて何十年も働いてるベテランの人だが、日によって機嫌のいい時と悪い時の差が激しく、常に顔色を伺っていて疲れる。
不満な点副業
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
副業は未だに規約で出来ない状況にある。中途採用者は有期社員となり、賞与も少ない為に副業を希望する人も多いが今後検討していきたいとの回答から数年間変わらず。
電機・家電・AV機器業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
男性はクセのある人が多いが、殆どの人は分からない事もちゃんと教えてくれる。諸事情で遅刻や早退、仕事を抜けるなど割と融通がきく。
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- 中途入社
- 役職なし
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東芝電材マーケティング株式会社の質問・相談
東芝電材マーケティング株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
- 従業員数
- 1,017人
- 代表者名
- 森戸正昭
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