公益財団法人鉄道総合技術研究所の新卒採用面接・選考情報
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良い点面接
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
面接はこれまでの研究内容を聞かれます。ここを受ける人は当然、どこかの有名な学会に発表していることと思いますし問題はないでしょう。鉄道マニアの知識ではなく、一般的な教養と問題解決能力を試されると考えてください。そして筆記試験はセンター試験レベルの英語と数学です。事前準備のほか、研究室の教授から事前に情報を得ることが可能な場合はそれを活用することで的中率をあげることができますし、コネクションなども上手に活用すると、試験の通過率が上がります。つまり普段からの研究活動がモノを言うので、新参者が付け焼刃の知識では合格できません。色々な方向から情報を集めるような、総合的な努力を多角的に判断する構造となっている点がいいと考えています。あとはクレペリン検査など、鉄道系特有のものもちょっとは練習しましょう。
不満な点面接
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人によっては不満になる事がもしれませんが、知識と人脈がないと結構厳しいかもしれませんね。まぁ普段の努力をして学会などで発表して優れた研究をしているとそこで自然とできるものなので、手を抜かずに頑張るしかないのは事実です。
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会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 東京都国分寺市光町２丁目８番地３８
- 従業員数
- 549人
- 設立
- 1986年12月
- 代表者名
- 渡辺郁夫
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