シャープエネルギーソリューション株式会社のクチコミ

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給料制度は、各世代の家族構成を基本に各種手当等充実していた。特に、若い世代の子ども手当は手厚かった。しかし、私の世代(現時点で定年退職済み)では、それ程では無かったが、代わりに福利厚生は現在より充実していた。近年の若い人達は、福利厚生より給料が多い方が良いと言う人が多いので、時代にマッチしているでは?と感じた。平成不況にもめげず、それなりの昇級は有ったので、やはり大手企業は良いと感じてもいた。

シャープエネルギーソリューション株式会社「年収・給与制度・待遇」(6件)

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ある程度の年齢(50歳以上)になると、昇給額は年々少なくなっていた。子育...

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最近では賞与のタイミングで社内販売サイトで使用できるクーポンが配布される...

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今後もスキルアップし給料がいっぱい貰えるように尽力したいがまだまだだと思...

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扶養手当はある一定の格付けになるとなくなる最終学歴で昇格が大きく変わる賞...

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給与形態は変更されてスキルアップが出来れば給料も上がるシステムになってき...

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シャープエネルギーソリューション株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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