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本部での研修があるが、コロナで緊急事態宣言が出ている時にリモートではなく関東や関西に出張を強要された。また、関東や関西の社員がリモートをお願いしているのに直接来ることもある。研修内容も更新されても通知がなく、教える担当によりばらつきがかなりある。
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元気よく笑顔で体育会系です。声出し練習もあります。予算達成の為に全員必死な状態で、時には昼休憩なしになったり、夜も終電帰りが多かったり、そんな中で「朝もっと早くきて作業すればいいだろ!」と激が飛ばされています。 週休二日も、とっている従業員と、とらずにやる気を見せている従業員がいて、休みがとりずらい状態でした。
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綺麗で非常に神経を使って管理が行き届いています。 最新の機器が揃っていると思います。 機器の説明や技術を学ぶにはよい環境だと思います。
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昼休憩がとりずらく、朝もやる気があればもっと早くきて仕事しろと言われる事もあり、深夜もミーティング等があり、やる気があれば終電帰りが当然という状態です。 週休2日も、やる気があれば返上するのがあたり前になっていました。
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色々な勉強会や講義がありより確実に成長できて顧客満足度を増やしていけて 唯一無二の技術も習得できるのが良いと思う
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面接で退社時間を質問したのですが、21時には終わっていると調子よく言っていたのですが 面接官も正直に答えれる状態ではなく、ごまかすしかなかったとは思いますが 終電帰りがあたり前だと、しんどくてたまらないと感じました。
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福利厚生はしっかりしています。 有休はとれていないです。 やる気がある=長時間労働をしている。 という風潮が強い為、休憩や休みがとりずらいです。
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終電帰りがあたり前な事がしんどく、それを言うと22時位で(帰って)と言われるようになりましたが、22時に配慮していただいてすみません、お先に失礼しますという日々では、毎日気が重くなり続けて、 あたり前に早く帰れる職場で働きたいと感じてしまいました。 そういった事を理由に退社しました。
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