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株式会社U‐NEXT HOLDINGS投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
コールセンター
雇用形態
その他の非正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
現職

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点仕事内容

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月の目標が明確に決まっており、その目標に対して取り組む際に制約が少なく、...

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一部の雇用形態に関しては賞与がない。賞与がある場合でも年俸制であるため、...

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直属の上司の意見がほとんど採用されてしまう為、もしも直属の上司と相性が悪...

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不満な点仕事内容

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本社と支店の福利厚生や働き方に差があり、支店勤務の場合、他の支店や本社と...

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業務内容を通じてスキルアップできる。成果に反映されやすい為、成長しようと...

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不満な点職場の雰囲気

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支店と本社で設備に差があり、必要なものであれば経費で購入できはするが、審...

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どのような理由に対しても繁忙期でない限り、有給が取れる為、趣味や好きなこ...

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一年中月の残業が25時間ギリギリまである。所属部署にもよるかもしれないが...

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思っていたよりも、営業色が強く、成果や動き方に関して厳しい面もある為自身...

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地域の平均給与に対して、本社の給与が基準となる為、年収が高かった為入社し...

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不満な点面接

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たまに、人事の方でなく、直属の上司になる方が面接することもあり、余り形式...

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成果だけでなく、どのように動いたかきちんと評価してくれ、給料に反映される...

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残業が少し多く、更に業務終了時間が遅い為、子育てをしながらの勤務は少しハ...

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女性の方も男性の方も能力に対して、成果に対して、平等に評価される。女性オ...

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一年に一度評価するという制度があるが、直属の上司の意見が左右される為評価...

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良い点面接

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入社した後のことの話や質問内容が多く、会社説明も同時にしていただいた為、...

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教育や研修に対して、イーラーニングや講師の方が来て研修を行うという場が極...

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誰とでもコミュニケーションがとれ、上下関係も厳しくなく、上下関係なく気軽...

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの就職・転職に役立つ情報として、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:コールセンター/その他の非正社員/30代/男性/現職/2022年頃の話/投稿日:2022/09/15、総合評価:4.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社U‐NEXT HOLDINGSワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
21.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

株式会社U‐NEXT HOLDINGS質問・相談

    • 解決済み

    株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか? どなたか教えていただからと幸いです。

    質問日
    2023/07/02
    解決日
    2023/07/03
    回答数
    2

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希望条件
  • 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都品川区上大崎3丁目1番1号
  • 従業員数
    4,905人
  • 企業URL
    https://unext-hd.co.jp/
  • 代表者名
    宇野康秀
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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