株式会社U‐NEXT HOLDINGSのクチコミ・会社評価（121件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
まず、オフィスの設備について。黒色の電話が置かれた白色の固定デスクでいつも仕事をするといった従来のサラリーマンのオフィスイメージを塗り替えるフリーアドレス制度が非常に良いと感じている。さらにオフィスカジュアルを導入しており、毎日スーツを着る必要がなく、蒸し暑い夏の季節もポロシャツを着たりなどして涼しく過ごせている。時と場合によるが、社内作業のみの場合はスニーカーで出社したりもしている。そして極めつけは社内の雰囲気、人間関係の良さが本当に良いと感じている。優しい人たちばかりで教育制度も充実しており、仕事のモチベーションも良く保てている。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
お給料の上がり方は部署により様々。着く上司によって評価してもらえるかそうでないかが大きく変わる。年俸制であるためよっぽどのことがない限り減給はないと思う。連携企業よりインセンティブでAmazonカードやQUOカードを獲得できる期間があったりする。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
退職金が出ないので、ずっと努めるメリットは営業歴を伸ばす以外あまりなさそう。良くも悪くも歩合制ではないので、やってもやらなくてもお給料にはそこまで響かない。 しっかりと評価してくれる上司につくと、昇給の際の判定材料になるくらい。昇給もそこまで飛躍するわけではないので、お給料重視の入社はポジションによりが、あまりおすすめではなさそう。
良い点仕事内容
投稿日：
人事の仕事としては、評価制度の設計、改修から運用、修正が中心となっていたが、年間を通しては年次サイクルに基づき、全般的な業務に従事することになる。新卒者と中途者の採用業務や階層別の研修だけでなく、フィードバック面談やマネジメント講習に至るまで、人事に必要なスキル全般を身に付けることができる。
良い点仕事内容
投稿日：
様々な業界の店舗の開業支援に携われるてんで非常にやりがいを感じる。 また、幅広いソリューション(音楽、音響機器、レジシステム、カメラ、広告媒体、キャッシュレス商材なといろんな角度から提案できることも魅力にかんじる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
会社規模としても大きい組織でありながら、経営層に近く風通しも非常に良い為、幅広く意見を言いやすい。ともすると軋轢を生み出しかねない程の距離感であるとも言え、早期に若手の抜擢もされやすい風土が有り、それを好む若手人材には格好の成長の場といえる。
不満な点仕事内容
投稿日：
部署にもよりけりだと思いますが、一人で抱えることが多いです。周りの人も自分が何をしてるか把握していない。1社に対して1営業マンのためとにかくやることが絶えません。上層部は各メンバーを見ておらず結果のみで判断し現場感を理解していない。営業スタイルも飛び込み、テレアポでトークスキルが向上しない。商材はおおいがか、それぞれの体制が整っておらず、営業、技術の負担が多すぎる。リモートワークは部署によってそれぞれ可否が分かれる。特に地方は人、環境も整ってないからリモートはほぼできない。拘束時間はとにかく長い。残業はみなし残業となっている。基本45時間超えると、それ以上はサービス残業になる。仕事量に対して対価は低いと思う。
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの質問・相談
- 解決済み
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか？ どなたか教えていただからと幸いです。
- 質問日
- 2023/07/02
- 解決日
- 2023/07/03
- 回答数
- 2
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都品川区上大崎３丁目１番１号
- 従業員数
- 4,905人
- 代表者名
- 宇野康秀
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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