職種によっては、大卒でもコストカットのために請負会社に転職することを迫られる場合があります。もちろん働くフロアも仕事内容も全く変わらないにもかかわらずです。これは利益至上主義のロームが親会社であることが大きく影響しています。実際に関連会社である工場の製造現場で働く人達の多くが請負会社の社員(元OKIの社員含む)ですし、相対的に重要と見做されない仕事に従事している場合、請負会社の社員になることがあります。

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ラピスセミコンダクタ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
2017年頃

投稿日：2021/07/06

半導体プロセスの開発・製造は宮城と宮崎の工場で行っています。非常に旧式の工場であり、新しいプロセス及びデバイス技術の開発は行っていないに等しいです。こういった工場においては、とにかく開発よりコスト削減に力をおいています。例えば、元社員だったクリーンルームで働く高校卒業者は、全て請負会社に移りました。大卒の技術部門も可能な限り請負会社に移して、人件費を抑制しています。この様に、半導体デバイスやプロセスの開発という点では、最先端の技術力を身に着けることはできません。また、請負会社に移り年収が下がる可能性もあります。LSIの設計部門は、開発している製品によって、技術の習得度が大きく異なります。ロジック系のLSI設計ではそれなりに技術を身に着けることが出来ますが、メモリー系などは従来技術を改善するだけであり、他社で通用するような技術はあまり習得できません。

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ラピスセミコンダクタ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点人事・評価制度

投稿者：
営業
正社員
50代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
子育て中
2022年頃

投稿日：2022/09/14

古い考え方を悪い捉え方をすると、能力や成果基準があるものの、基準に沿って自分がどの様な評価だったか明確に提示されないので、自分の得意不得意が分かりづらくやりがいを感じづらい部分があります

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半導体・電気・電子業界の求人

ラピスセミコンダクタ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
2017年頃

投稿日：2022/02/01

とにかく、半導体産業は景気の波に大きく影響されやすく、不景気の際でも利益を出すことが求められるので、不景気になった最に大規模な希望退職を実施する可能性があります。過去には管理職でさえ対象になりました。希望退職とは言ってもほとんど強制的な場合もあり、安定した就労環境ではありません。

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ラピスセミコンダクタ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
営業
正社員
50代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
子育て中
2022年頃

投稿日：2022/09/14

昭和の考え方が強く残っている割りに人を大事にしないので、終身雇用で働こう...

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