株式会社アジュバンホールディングスのクチコミ
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上につく上司次第。ハラスメント講習などは実施されているが理解せずにハラスメントを行う役職者もいる。業績が悪化した場合も上層部で責任を取る考えは全くないので、表向きにも良くない点だと思う。 また中間世代の社員が非常に少ない。 人が残って居ないという点は企業の評価にもなると思うので課題だと思う。
株式会社アジュバンホールディングスのクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上につく上司次第。ハラスメント講習などは実施されているが理解せずにハラスメントを行う役職者もいる。業績が悪化した場合も上層部で責任を取る考えは全くないので、表向きにも良くない点だと思う。 また中間世代の社員が非常に少ない。 人が残って居ないという点は企業の評価にもなると思うので課題だと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスは所長判断で割り振る金額があり、上司により感情移入され左右する点はいい制度とは思わない。退職金制度はあるが期待するほど出ないので期待しない方が良い。 在籍中に貯金する必要があるくらい。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与制度の透明化がすすんでいる。新卒給与は時代に合わせて変化しているので良いところだと思う。この業界にしては良い方。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休中に会社の体制が変わることもあり、復帰に不安を感じることもあるのではないかと思う。 また子供が小さい間は業務内容の関係上、パート雇用になるケースがほとんど。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
美容系の会社なので女性の活躍出来る場面は多い。 評価もしてもらえるのでやりがいはある。 また産休などの制度も定着してきている。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
仕事が夜遅くなるときもあります。そうでない時ももちろんあります。年2回の帰省費用を支給してくれますので遠くに配属されても年に２回は家に帰れるのはいいですね。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
業務内容があいまいな分、広い範囲で業務に携わることができるため、自分の得意不得意を知ることができた 自分の業務を効率や改善を加えながらブラッシュアップすることで、やりがいを感じた
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株式会社アジュバンホールディングスの質問・相談
株式会社アジュバンホールディングスの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目５番５号
- 従業員数
- 144人
- 設立
- 1994年12月
- 代表者名
- 中村豊
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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