企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価・昇給制度、店長業務、副業・研修制度、女性の活躍、シフト・休暇制度についてのクチコミが注目されています。
株式会社エー・ピーホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
お客様がご来店されたときの入店対応、席までの案内、注文方法の説明から、お店の看板メニュー、セットメニューの説明をします。また出来上がった料理の配膳、配膳前のチェック、お客様のテーブルにある空いてるお皿等などを下げたり、料理の感想などをきいたり、対話をしたりする。。そして対話の中で生まれる信頼関係によって店員さんとお客様との距離をよく保つ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
376万円(回答者数14人)
投稿日:
評価面談があり、1年目から昇給が目指せる。役職や社歴に関わらず、店舗の成績や他者評価を数値化したもので評価されるため、努力していない人が評価されることはない。役職の昇格については、上司から必要なタイミングで話があり、昇給意欲があれば課題に挑戦する形式。また、休業期間にも研修が用意されており、参加をすれば給料の8割が担保されている為、ありがたい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
カオナビ上でのMBO評価があり、上層部は一貫してその人のキャリアを見ることが出来る。また、キャリアアンケートというものが定期的にWeb上で行われ、人事が誰がどの仕事に興味を持っているのかということを把握してくれている。それに伴って面談が組まれ、直接話すことで希望が通りやすくなっている。授業のようにカリキュラムもあり、社内の人間であれば誰でも自由に参加できるため、足りないと思う部分があればその講座を手軽に受けることが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.8%
残業時間
43.3時間
投稿日:
シフトは自分で決め、数字を守ってさえいれば、有給も多く取れる。休業期間中は、自分の受けたいカリキュラムを履修して受けることができるので、自分で休みを決めることが多い。
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