株式会社ベストライフの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
私の働いた事業所は役職者の知識、技術不足が目立ち、専門職との連携をとらない印象でした。 気づいた点、改善をして欲しい点を伝えても「そうですね〜」と返すのみで、実際に行動には移してもらえませんでした。 また、看護師が全く定着しない事業所ということもあり、看護の仕事に対する理解が低く、意見を聞いてくれません。 早く受診した方が良いと伝えても、動いてくれないし、異常をみつけても報告してくれません。 主任やケアマネの独断で「様子見でよし」と決めることではないし、それならば看護師はその事業所にはいらないですよね?と言いたい。 また、往診の医師や看護師には伝えておいて、施設の看護師には伝えていないことも山ほどあり、先生に「そういえばあれってどうなったの?」などと聞かれ非常に困る。そもそもその話は私たち聞いてませんけど、ととんでもなく気まずい空気になる。 看護師としての仕事はほとんど求められておらず、洗濯や掃除、お風呂の介助を求められる
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
308万円(回答者数13人)
投稿日:
毎年の昇給は3000円。 交通費は定期代ではなく通勤回数 (週休9日の月で夜勤7回だとしたら 往復×(31-9-7=15回)の値段。夜勤やるの職員に定期代出すのは勿体無いのはわかるけどそういうところから分かる狡賢さというか金出さない精神がなんというか、、。 ボーナスは平社員でいえば夏冬とも20万ずつすらない。1月にも満たない。なのにボーナスを貰ったら社長にありがとう&使い道のメッセージを施設ごとに集めてたこともあった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
年に何回か研修があり、レポートをだしたり、演習などもあります。やり方など自信がないひとには復習のために良いと思います。勉強にもなると思います。自信がないスタッフができると褒めて自信を持たせるところがいいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
11.9時間
投稿日:
家でみてくれる人がいないので祝日、日曜日はお休みにしてくれます。夏休みなど少し長めにとらせてくれたり、行事などで勤務時間を調整してくれることもできるため助かります。
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