エス・イー・シーエレベーター株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
エレベーターという大きなもののため値段も高い。お客様に気軽に進めることが出来ないという点が難点。メーカーに比べたら安いが、他の独立系もどんどん安く提供していくため営業の仕方が難しくも感じる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
523万円(回答者数18人)
投稿日:
給料 営業は大卒新人3年目の年収が300万円未満だったそう。 技術は残業代が出るのでそこそこ貰える。大卒営業と同期入社なら技術の方が1.5倍以上月給は高い。 賞与は1回月給1ヶ月分以下。 福利厚生 皆無。 法的義務でなければ健康診断すら受診させなくても不思議ではない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
特に事務員だったからかもしれませんが、毎月毎週毎日ほぼ同じ仕事の繰り返し、一度仕事を覚えれば特に成長はなし。 未だに紙を使用しての作業がほとんどで、何度か業務改善の要望のような話しも出ましたが、そもそもシステム的な話しからになるので、わたしが在職中にはなにも改善されることなくでした。 他の業務で言えば電話対応。 一部の人間が出るシステムなので、同じフロアの同じ一角にデスクがあっても、ゆっくり自分の仕事が進められる人も入れば、残業になってまで電話対応をする人もいるような状況でやり甲斐もありません。 ただ、うまく仕事をやれば定時に上がれるし、横の繋がりさえしっかり連携が取れていれば有給も毎年全日数消化出来るかと思います。 紙での作業や電話があるのを理由にテレワークは取り入れないし、狭いフロアでもくもく同じ仕事をこなして延々電話業務をこなし、先輩方を見ていても役職につくなどのキャリアアップは到底難しい、と感じていました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.9%
残業時間
35.7時間
投稿日:
部署によっては時差出勤が認められなかったり、落ち着いたころに人事から「もう時差出勤しなくていいよね?」といった内容のお触れが出たため、できなくなってしまった。 また、定時後30分は休憩時間扱いのため、残業しても30分は残業代がつかないし、その時間内ぎりぎりまで仕事をしていたらサービス残業となってしまうため、30分のサービス残業が恒常化していた。
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