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一次面接は希望部署の一般社員と人事の人間がメインで担当。二次面接は部署長と人事が担当。最終面接まで残ればほぼ内定する。面接に関しては業務内容に理解を示すことより、自身のことを伝える力が問われる。
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退職を検討している間もある程度高い給与が保証されており、有給休暇含めてきちんと付与されているので、時間をかけて検討することは出来る。
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テレビ自体が斜陽産業なので、この先を見越して辞めていく人もいる。評価制度に対して不満があるという意見もある。業務量や質の偏りを感じるという意見もある。
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給与については世間一般の平均よりは高いと思う。昇給は年度の評価によって決まる。賞与や残業等の各種手当も安定的には出ている。
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部署や、そこでの担務によって休もうにも休めないという社員は多くいるのも事実。特に部長から中堅社員が会社を回しているのでそこに属する層は休めていない。
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女性のキャリア形成はし易いと思う。産前産後の休暇制度や、時短勤務等もあるので働きやすい。事実女性の管理職も多い。
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有給休暇、特別休暇、産前産後休暇等、会社が定める休暇は比較的多いので、休める人間からするとワークライフバランスはとりやすい。
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良くも悪くも専門性が高く、各部署が専業の業務内容なので、自部署以外の領域に関しての理解がし難く偏りが発生しがち。
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