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全体的に女性が多い職場なので育休や突然の休暇(子供の看護等)も取りやすいと思います。 産休を取得された方がいましたが、復帰する際もコロナの影響でタイミングを調整したりと配慮されていたと思います。 仕事内容も相談しながら進めれると思うので困りごとがあるときは自ら発言できれば柔軟に対応してくれると思います。 女性の管理職の方もいるので、キャリアアップも可能だと思います。 また、女性が多いことから女性ならではの休暇や配慮がされているので、女性が働きやすい職場だと思います。
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女性が働きやすい会社の為、時短の方も多くその分業務が男性社員の負担となっています。男性に負担が掛かる分男性の育児休暇が取りにくい状況です。社内の設備も女性目線での設備が多く、女性の意見を多く取り入れるなど女性活躍支援に偏りすぎていると感じています。もっと男性の意見も吸い上げバランス良くしてほしいです。
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女性でも長く続けてらっしゃる方が多く、産前産後休暇の制度や時短勤務もあり、有給なども取りやすく家庭と仕事のバランスをとりやすい会社だと思います。子供の学校行事や急な病気などでもすぐ休暇を取ることができるので、共働きの夫婦でも協力しあいながら仕事を続けることができると思いました。あと勤務地に併設の保育所も完備されてるので一緒に出勤することも可能です。
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女性活躍支援を目指す企業として、育児休暇制度が充実しています、育児休暇明けからの復帰プログラムも充実しており、さらには子育てしながら働ける様会社内で休日保育も実施しています、又時短制度も個人の働きやすさに合わせられる様さまざまなプランがあります、女性の管理職も多く女性の意見が届きやすい働き安い会社です。
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保育所完備はとてもいいですが実際に朝の通勤ラッシュを小さい子どもと通勤するの大変だと思うので、駐車場が完備されてるともっと利用する人が増えると思います。駅前で立地的には通勤には便利ですが、広い駐車場があるともっと保育所を利用しやすくなるのではないでしょうか。
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昇給は上がり幅が大きいわけではないが、賞与に関しては自動車メーカー子会社ということもあるのかある程度満足できるの月数は支給される。福利厚生制度についても充実していると感じる。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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テレワークを取り入れてるので、各家庭の事情やコロナへの対策として申請すれ...
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