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社長が全ての会社 どんなにまっとうな意見だろうと、社長がどう思うかが全て 全てにおいて、社長のワンマン経営になるので、どんなにやる気があろうとなかろうと 社長の気分によって全てぶち壊しになる。社長の罵声も相当飛び交ってる。 1年以内に辞める人がほとんどで、派遣社員ですらすぐに辞めていく
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ノルマなどはなく従業員を追い詰めるような制度ではないのが良い点だが、逆にそれが従業員の評価される点を見い出すようなものになっておらず、それが待遇がいつまでたっても上がらないことにつながっている。 良い点でもあり、悪い点でもある。
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女性の働きやすさはいいと思う 時短で働いている女性もいた。 女性の管理職も当時はいた。女性でも評価はしてくれていると思う
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昇給はほぼない。入社時の給与が基本的にはずっとそのまま続くので、入社時にその給与で満足できるかどうかがすべて。満足できなければその時点で転職を検討することになる。
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一応制度はあるが、それが人事や待遇に反映しているとは言えない。業務内容から考えると数値で評価できるようなものではないので仕方ないのかもしれない。
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人の入れ替わりが大変激しい。頼れる人がいないので自力で問題点を解決できるような人でないと、仕事を続けることは難しいでしょう。
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残業はほとんど無いといって良い。プライベートの時間を侵食されることがないという点ではとても良いです。
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