日本証券テクノロジー株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
課によってバラバラになります。開発中心のところもあれば、管理系中心のところもある。いい意味ではいろんなタイプの仕事がでます。悪く言えば希望するような仕事ができない可能性があるので希望をしっかりと伝えることが必要だがと思います。あとはクリティカルなシステムを扱うのだ安全性を重視する考えが学べるとおもいます。逆に言えば、devopsの考え方はまだ浸透していないです。新しいものを取り入れることも少ないので、安定志向な人にはあいますが、どんどん進歩していきたいタイプには向かないと思います
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
632万円(回答者数62人)
投稿日:
プロパーは、「スポット休暇」、「A連休」などと称して1週間連続で休む。非正規従業員は1日休むだけでも大事。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
給与が年功序列であるため、頑張ったところで変わらないし、開発は協力会社がやり自分達は技術力が身に付かない。 そういった会社の仕組みが社員のやる気をそぎ落としていると思う。成長したい人には向かない会社である。 「誰が休んだり辞めても対応できるように、誰が見てもわかる資料を作っておくべきではないか」と上司に提案したが「そうですね、ぜひ作りましょう」と言われただけで、資料を作るように指示されることは退職するまで一度もなかった。またクライアント(ユーザー)からも同じことを言われていたが「作ってあります」と嘘をついているのを目撃した。
ワークライフバランス
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