株式会社ニチイケアパレスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
介護職であるため他の会社とほぼ業務内容は変わらないと思う。ただし同じ会社なのにケアが統一されていないためホームを移ると介護理論から技術まで真逆のことを言われることもあり慣れるのが大変。医療依存度は低い利用者が多いので職員側での認められた医療行為をほとんど行わなくていいメリットはある。また、良くも悪くも現場がいろんな意味で緩い。高度な知識を求められない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
382万円(回答者数126人)
投稿日:
業界最大手の割には、遅れているところが多々あります。 同じニチイでも、学館とケアパレスでは、施設の運営も地方と首都圏で分かれており、資格取得の研修費用等の割引優遇などもありません。また資格取得によって手当が上がることを嫌がる施設長 もいます。(人件費が上がるため。) ネットワーク化も遅れており、レクなどを共有するフォルダもなく、パソコン等の入力が混雑する時は、固まることもしばしばです。 いかんせん給料が安く、業界内でも10位以下の現状です。 いろいろなところが、業界最大手にはほど遠い アナログ的な会社です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
例外が多すぎる。昇進には資格要件があるのだが例外として処理され結果全く資質のない人が選ばれていたりする。結局のところ、人当たりの良さだけだったり、繋がりだけで選ばれるから現場が大混乱している。キャリアアップは望めないと思った方がいい
ワークライフバランス
平均有給取得率
65.0%
残業時間
10.8時間
投稿日:
サービス残業が多く人により60から80時間、10時間程度は当たり前だと思う。 ホームにより有休の取りやすさは差がある。有休を申請しても公休に変えられてしまうことが頻繁にあったし、ホームにより希望休2、有休1の制限を設けてそれ以上はお伺いみたいなところもある。 有休取得すると現場に皺寄せが来る。子育てとか結婚している人は簡単に取れるが独身や子どもなしは取りにくい。ホームにより差が大きい。フルタイム社員に対する配慮はあまり見られないと思って差し支えないと思う
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