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選考が進んでから実際に働いたらどうなるか?といった想像や計画を始めたのでもう少し早い段階からそうしておけばよかった。また、なかなか情報などがネットで見つからないのでob訪問や説明会の機会により積極的に参加するべきだった。ここを受けた方は後輩のためにもレビューを増やしてあげよう。
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素直に話すことが評価されていると思う。一定の建前は必要だが、基本的には正直に話した方が入社後のミスマッチの解消や早期退職に繋がらず双方にとって良い結果になりうると思う。
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産休、育休も取りやすく、急な体調不良などでの休暇なども取りやすいです。 残業は部署によりますが、大体20時間以内程度で、20時を過ぎての残業は原則ありません。
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選考は筆記後に二、三回面接があります。 圧迫等はなく、今までの業務経歴や、そこに絡めて今後してみたい仕事などが聞かれます。 なお、中途の場合は現職の退職理由なども聞かれます。
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休暇は絶対に取るように推進される時期等もあり取りやすいです。 また、子供がいる人は急な早退や遅出などもしやすい環境だと思います。
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金融機関のなかでは低い水準ですが、その分残業等は少ないです。ワークライフバランスを重視する人には向いています。
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繁忙期に業務が集中する。また部署によって暇でいつも定時で帰れる部署といつも残業しなければいけない部署があり、不公平感がある。
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休みは取りやすかった。閑散期は定時で帰れることもあった。20時以降は基本的に残れないようになっている。
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毎日満員電車でも出社して残業したい人には向いている。時差勤務には取り組ん...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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