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2022年頃の話
逆に言えば、30代半ばからは出世に差が出てきます。まずは課長になれるかなれないかで収入にも大きな違いが出ます。その上の次長、支店長になれれば相応な収入を得られます。 以前は全国にかなりの箇所あった保養所は全廃。かなり安く旅行できたので、残念なところです。また、55歳の役職定年で収入が大幅ダウンします。
2022年頃の話
中小企業向けに総合的な金融メニューを提供できるのは強みだと思います。 加えて、財務基盤がしっかりしているので支店決済の金額も相応に大きく色々なことに対応できます。 現在では保険や投信の販売はほぼないと言っていいと思います。 通常の融資から国際金融、シンジケートローン、事業再生などなど1人の担当者で色々な支援を提案できるのは他にないと思います。
2022年頃の話
全国転勤であり、営業は5年に一回ペースで転勤があるが、二週間前にならない...
2022年頃の話
この会社で成長できたと感じる理由は、ノルマが撤廃された点です。もちろん利...
2022年頃の話
研修は集合研修テレビ研修共に充実していますが、自己啓発に対する補助が無い...
2022年頃の話
給与は基本的にメガバンク等市銀連の水準に合わせているので、メガバンク程度...
2022年頃の話
女性の活躍推進を急ぐあまり、本来ならまだベテランの男性職員が担当した方が...
2022年頃の話
全体的なワークライフバランスはまずまずと思います。数十年前までは完全ブラ...
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