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テレワーク、リモートワークの積極的活用を促されますが、私の担当業務ではテレワーク、リモートワークで業務が完結しないため、テレワーク、リモートワークは限定的な活用に留まっています。ネットワーク環境やシステム環境を整えていただき、さらにテレワーク、リモートワークが活用しやすい環境になってほしいです。
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農業にあまり関わらない部署もあります。そのため、農業のためにと、直接実感することが難しい部署も存在します。しかしその部署がないことには、組合が成り立たないことを考えると、農家様のためになくてはならない部署なんだと思います。
働きがいはあります。夏は暑く冬は寒いので忍耐力と体力は求められます。体力と暑さ寒さに強いと自…続きを見る
配属先にもよりますが、有休は取りやすいと思います。労働基準法に基づいて取れます。 そしてこ…続きを見る
障害者雇用の中では標準的な金額になります。A型作業所は「最低賃金」がほとんどと思いますが、そ…続きを見る
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新型コロナウイルス対策として、テレワークを導入しており、コロナ収束後も働...
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
ボーナス3回あるのがいい。年度末の手当についてはその年度の業績で変わる印象で年度末手当がある…続きを見る
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テレワークはコロナ禍で制度化されました。一時は半強制で在宅勤務を命じられ...
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適度にリモートワークできる環境ではあるが、紙資料やリアル出席会議、対面で...
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