投稿日:
保育への多いや会社の考え等、詳しく話してくださり会社についてより知ることができた。入社後の流れ等も教えてくれるので入社のイメージがしやすい。一次選考は面接というよりも面談という雰囲気で、自分の考えや保育に対する思いを伝えやすかった。また、様々な質問にも答えて下さるため、不明点や気になる点を解消して二次選考に向かうことができる。 ・志望動機 ・職務経歴の内容 ・どんなスキルを活かせるか等、面接内容で聞かれた。 また、ストレス耐性についても趣味等から聞かれる。
研修における良い点としては2点あり、年に3〜4回ほどあるため研修の数自体が多い点、そして、幼…続きを見る
実際の調理研修もありますが、知識等を学ぶものなどはリモートで行うものもあります。学ぶものなど…続きを見る
この企業は、積極的に研修などを取り入れており、コロナ禍でもリモートで研修が盛んに行われていた…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
ライクキッズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ライクキッズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。